施工现场质量管理检查

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1、附表A.0.1施工现场质量管理检查记录开工日期：2010年月日工程名称综合楼施工许可证（开工证）建设单位营运有限公司项目负责人邹设计单位建筑设计有限公司项目负责人余监理单位土木工程管理有限公司总监理工程师杨施工单位集团建设工程有限公司项目经理谢项目技术负责人颜序号项目内容1现场质量管理制度①工地质量例会制度；②月评比及奖罚制度；③三检及交接检制度；④质量与经济挂勾制度。2质量责任制①岗位责任制②技术交底制度③挂牌制度3主要专业工种操作上岗证书电焊工、电工、架子工、机械工、钢筋工有证4分包方资质与对分包单位的管理制度有分包资质，总包即有管理分包单位的制度5施工图审查情况图纸自审、会

2、审制度6地质勘察资料岩土工程详细勘察报告7施工组织设计、施工方案及审批施工组织设计、施工方案及审批手续齐全8施工技术标准国家及地方规范9工程质量检验制度①见证取样制度，②施工过程的试验及报告制度，③竣工后的抽查检测制度10搅拌站及计量设置符合要求11现场材料、设备存放与管理材料、设备存放与管理制度1223检查结论：总监理工程师：（建设单位项目负责人）年月日综合楼工程施工现场质量技术管理制度23集团建设工程有限公司市场综合楼项目2010年5月4日23目录一、质量例会制度………………………………………………………1二、月评比及奖惩制度…………………………………………………1三、工程质

3、量三检及交接检制度………………………………………3四、质量与经济挂钩制度………………………………………………4五、岗位责任制…………………………………………………………5六、图纸会审制度………………………………………………………8七、技术交底制度………………………………………………………12八、挂牌制度……………………………………………………………13九、技术复核制度………………………………………………………14十、见证取样制度………………………………………………………15十一、工程质量检验制度………………………………………………18十二、材料、设备存放与管理制度……………………

4、………………19十三、科技开发和推广应用管理制度…………………………………21十四、施工技术总结……………………………………………………2223施工现场质量技术管理制度一、质量例会制度项目部应建立质量例会制度，固定每旬召开一次质量例会，即每月的10号、20号和30号为质量例会日。由项目经理或项目技术负责人主持，由专职质量检查员负责记录，参加人员有各专业工长（施工员）、各工种班组长以及班组的主要骨干等人员参加的会议。召开质量例会的主要内容是：针对现阶段存在的质量问题和通病进行分析，并制订改正措施和防范措施。会议要求每人均要发言，并做到畅所欲言，以采集众人的智惠和才学。会议形式应力求

5、活泼、和谐，不要拘于一格，可召开成座谈会、分析会、研讨会和碰头会等形式进行。现场质量例会应以一种制度固定下来，不管问题多少、是否闲忙，均应按期按时召开，并将会议成果整理打印出来。无故不参加者应进行处分和制裁。二、月评比及奖罚制度（一）、月评比办法为了确保工程（产品）质量，提高企业信誉，促使管理水平再上新台阶、质量超高国家标准，特对工程（产品）质量和技术管理进行每月的质量评比及建立质量奖罚制度。23项目部每月组织一次全工地性的综合质量评比活动，总分第一名的选手（施工管理人员或员工），项目部给予物质奖励（价值约500元）；总分第二名的选手（施工管理人员或员工），项目部给予物质奖励（价

6、值约300元）；总分第三名的选手（施工管理人员或员工），项目部给予物质奖励（价值约100元）。（二）奖励1.单位工程质量经工程相关各方共同验收一致认为达优良等级的，则按该工程合同价款0.5％奖励给管理人员和班组；2.单位工程质量被市工程质量协会评为“水仙花杯”奖的，则按该工程合同价款1％奖励给管理人员和班组；3.单位工程质量被省工程质量协会评为“闽江杯”奖的，则按该工程合同价款2％奖励给管理人员和班组；4.单位工程质量被国家建设部评为“鲁班奖”的，则按该工程合同价款3％奖励给管理人员和班组；5.单位工程优良奖金，只能按最上一级得奖给予奖励，不重复奖励。(三)罚则：1.各项目部每年

7、内必须要有一幢面积在2000平方米以上的优良工程，如若年度无完成优良工作指标的，公司罚项目部10000元。2.在与甲方签订施工合同时，约定质量等级为优良的，但在工程竣工质量评价时未能被工程相关各方评为优良等级的，造成的损失由承包的项目经理自负外，公司再对该项目经理处以合同价款1％的罚款。3.单位工程（包括分项、分部）质量被建设（监理）、监督机构和建设行政主管部门抽查为不合格产品而被处以罚款的，其金额由施工管理人员和参与的班组共同分摊，公司还要按被罚款额加倍处罚。并停止该项目经理部