1、培训师进阶培训课程培训方案

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1、4精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------培训师进阶培训课程培训对象：部门经理，后续需要辅导学员同时进行授课的人员培训时间：3天（2天理论培训+1天操作训练）课程收益：通过培训，帮

2、助学员掌握作为一个讲师需要具备的基础知识和授课技巧，授课方面能够得到一定的提升，教材编写更加专业，效果评估能够更加量化。课程纲要:第一部分讲师授课技巧1．大师风采展示1）．余世维老师能够把负责的问题简单化2）．他始终面带微笑对待他的学员3）．他可以全身心的投入自己设置的角色4）．大师演绎方式2．授课技巧14大秘籍1）．台上如何控制紧张2）．给自己一个表达的形式3）．让学员注意到你的存在—亮出自己4）．控制全局5）．无意注意到有意注意6）．让学员注意到你的存在7）．和学员进行目光交流8）．提问改变课堂气氛9）．应对刁难的学员10）．应对突发事件11）．如何

3、区分演绎方式---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------4精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------------------------------------------------------------------

4、-------------------------------------------------------------------12）．声音是你最好的工具13）．全力提升你的演讲水平14）．让培训手法提升你的靓课第二部分．课程设计1．什么是课程设计2．课程设计的过程3．课程设计成果4．了解你的学员5．课程设计的思路和方法6．课程设计的五个基本点7．事例操作部分第三部分培训效果评估1．培训为何要进行效果评估企业投入数以万计的费用给培训,当然需要求得汇报2．企业常用评估手法介绍1）．反应评估2）．行为评估法3）．结果评估4）．绩效评估5）．投入产出比评

5、估3．企业评估设计第四部分企业到底培训什么1．为何需要培训2．企业到底培训什么3．培训对于企业，管理和个人的好处---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------4精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------

6、---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第五部分讲师职业定位1．中国培训发展现状1）时间的发展2）企业类型的发展3）地域的发展4）认知的发展过程2．混乱的培训市场1）洋课程中国用，水土不服2）讲师是讲师，学员是学员，教材是教材，没有很好转换3）明星崇拜心理3．企业对培训的认知1）企业都认识到了培训的重要性2）企业认为培训就是“救火”3）企业对培训期望过高，想立马见

7、效4）很多企业的培训都是零散的5）崇拜外来和尚会念经6）内部讲师没有做好很好的自我定位4．企业讲师的定位1）讲师就是老师，具有传道，授业，解惑职能2）讲师就是为公司发展提供软件支持的人第六部分成人学习心理1．成人学习的心理障碍注意力不集中，无时间进行知识转换吸收等造成成人学习障碍2．成人学习心理1）．速成原则2）．学用一致原则3）．及时强化原则---------------------------------------------------------精品文档----------------------------------------------

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