有限公司管理系统股权激励协议详情

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1、标准文案耐尔企业股权激励协议甲方：董其良身份证号：乙方：翟志华身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方加入耐尔企业管理团队,共同发展耐尔企业，为充分调动乙方及其管理团队的积极性，为股东创造更大的利益，确保公司的健康稳定发展，经双方友好协商，双方同意甲方以年薪、绩效奖励和股权方式对乙方及其团队的工作进行相应激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：耐尔控股：是指拟建立的控股公司。为统一经营战略，拟成立耐尔控股，为海宁耐尔、美联袜业、宣城耐尔、上海三足、海宁三足以及今后甲方在多个领域成立的相应的公司的控股股东。这些公司在业务、流通、生产等方

2、面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有，并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成，包括集团联盟企业和参股企业的净资产。大全标准文案分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，拥有者不具有股东资格，该股份只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或者是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。这种股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满

3、足一定条件后的继承权，承担相应的义务。税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。计算公式为：税后利润=利润总额×（1-所得税率）股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入-对应的投资成本-相关税费。分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。分红额的计算公式为：分红额=可供分配的净收益×（1-用于企业留存比例）×（1-

4、提取年终奖励基金比例）×分红股股份比例。分配比例由股东会另行决议。可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。大全标准文案转换日：是指乙方行使转换权的日期，具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的6月31日或12月31日或本协议指定的其他日期。转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。转换价格:是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。回购：是指集团甲方将乙方所持有的银股购回的行为。激励权益：是指乙方享有的相关权力和利益，包括分红权、分红股

5、转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。二、协议标的1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业%的分红股，乙方（是否）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份的%而不是企业总股份的%。具体范围如下：表一:集团参股企业金额单位:万元企业名称甲方投资金额占股比例甲方的权益1%的激励权益价值大全标准文案小计表二:集团控股企业金额单位:万元企业名称持股金额占股比例净资产总额甲方的权益1%的激励权益价值小计2、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目

6、因已考虑了员工激励，故甲方所持有的这部分股份除外。3、乙方（是否）将甲方本次授予的分红股份额的50%转换成银股。大全标准文案选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有的分红股份额；以上述甲方所持有的净资产万元（2011年6月30日止）为基数,转换价格为净资产的50%，折算后双方确认按万元作为购买价。4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股份比例乘以年度可供分配的净收益。三、协议的履行1、甲方应在每年的二月十日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将此结果及时通知乙方。

7、若因特殊情况未能完成结算时，可在二月十日前进行预结算，但最迟不得超过三月底。甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。2、乙方在每年度的春节前的7日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方除享有股份分红外，