小学教职工考核及奖励性绩效工资分配方案

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1、小学教职工考核及奖励性绩效工资分配方案（试行稿）第一章总则第一条为了深化学校改革，完善学校考核评价机制，激发教师工作内驱力，促进学校内涵发展，根据省市县有关义务教育学校绩效工资发放指导性意见精神，特制订本方案。第二条本方案适用人员为经学校校长聘任的全体在职在编教职员工。第二章组织和机构第三条根据省市县教育部门的有关要求，经学校行政会议研究，成立桐庐县怡合小学奖励性绩效工资发放考评领导小组。组长：柴春强组员：江涛、范圣明、王继军、姚琴、章君灵、殷洁、杨松林陈小文奖励性绩效工资发放考评领导小组，参与制定完善有关考核细则，依据有关制度规定，负责对使用的全

2、体教职工进行考核，提交考核结果。第三章奖励性绩效工资的构成第四条奖励性绩效工资设立项目分为：考勤奖、课时（工作量）津贴、教育教学成果奖励、名优教师和校级领导奖励、节假日福利等其他项目。第五条根据上级教育行政部门的规定，结合学校实际，确定各部分奖励性绩效工资总额的比例：考勤奖约10%；课时（工作量）津贴约35%；教育教学成果奖约40%；节假日福利等其他考核项目约15%。第四章奖励性绩效工资的实施第六条考勤奖按自然月份进行考核，于次月10日前发放奖励，全年按10个月发放。具体考核内容及操作按《怡合小学教职工月考勤办法》（附件一）执行。第七条工作量分配分

3、为满工作量、超工作量津贴和加值班三部分。满工作量津贴占奖励性绩效工资课时（工作量）津贴总额约60%，超工作量约30%19，加值班约10%。早中晚辅导管理、午餐管理、音乐教室、美术教室、实验室仪器室、体育器材室、图书室、油印、体训出操管理、兴趣小组、网站维护、计算机维护、心理辅导站等工作，均核定为一定工作量。教师总工作量达到工作量标准，发放满工作量津贴，超过部分发放超工作量津贴，工作量不足的按实际工作量的比例发放。教师的工作量标准参照教育主管部门的文件执行，教辅人员、职工的工作量按岗设定，完成“一人一岗”规定的工作量视为满工作量。工作量津贴按月发放，

4、一般在次月的10日前发放，全年按10个月发放。具体实施按《桐庐县怡合小学教职工工作量津贴实施办法》（附件二）进行。第八条教育教学成果奖包括月常规考核约25%、学科质量考核奖励约20%、校本教研考核奖励约25%、综合实践考核奖励约3%、指导奖和获奖约10%、中层干部目标责任制考核奖励约10%、教研组长考核奖励约2%、工勤人员目标管理考核奖励约3%、优秀班主任考核奖励约2%等，具体按《桐庐县怡合小学教职工考核细则》（附件三）各办法进行实施，相关经费未使用完，自动划归教学常规考核经费使用。第九条按照上级教育主管部门的规定，每年以学校奖励性绩效工资总额约占

5、15%，在五一节、教师节、国庆节、元旦、春节发放一定的节日福利约占节假日福利等项目约60%，教师健身考核约占20%，其他考核约20%。第五章附则第十条本方案在广泛征求教职工意见的基础上，2010年1月15日经全体教职工大会投票全数通过后，于2009年1月1日起施行。第十一条本方案解释权属于校长室。19附件一：桐庐县怡合小学教职工出勤考核办法为建立健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，依法保障教职工在请假其间的工资福利待遇，提高学校管理水平，根据国家有关政策和桐教（2002）22号《关于重申教职工请假有关规定的通知》结合各校实际情况，特制定此办

6、法。一、请假手续1．凡病假、事假、婚假、丧假、产假等，须办理请假审批手续。凡需请假者需写出书面申请连同有关证明，经校长批准，并办理了工作交接收手续后方可离校。2．病假、计划生育假等须出示县级人民医院开具的病假诊断书（病历本和病假条）。3．请假手续须由本人提前办理，以书面形式报告，坚持先办理后实施的原则，经同意后执行。4．办理请假手续后，请事假的教师还要事先安排好当天的工作，并在教导处备案。二、批准权限1．请假三天以内，由校长审批。连续病假15天以上、事假一周以上报教育局备案。2．请假半天，由行政值周审批。3．学校组织全校性活动期间（大会、学习、培训

7、、春秋游等）请假者须报请校长批准。4．审批人须做好因请假人离岗带来的相关工作安排，并到教导处办理好请假手续。三、各假及奖励处罚办法（一）迟到、早退、零星假：迟到、早退：上班迟到、早退每次扣5元；派出教研活动或开会等迟到或早退与在校同等处理。开会迟到早退、做操无故不参加（含学校活动）每次扣5元；（二）病假：1．教师因病休假。教职工因病不能坚持正常工作的可请病假，病假期间遇有法定节假日，不算作病假时间。2天及以上，需医院的病假证明，并经校长室认定（凭病历）。2．病假期间学校扣发绩效工资。请病假半天者（不含常规假），扣10元，一天扣20元；3．具体病假按

8、桐教（2002）22号执行。（三）事假：教职工因事必须请假时，可请事假。1．请事假，须先办好请假手续，安排好工作方可休假，