安全系统心理学精彩试题2套(附问题详解)

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1、标准文案安全心理学试题(C)（一）填空题（10分）1._______________就是以生产劳动中的人为对象，从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学。2.从测试材料的组织结构上可以划分为组织性测试和________测试。3.反应时间分简单反应时间和______反应时间。4.刺激比视觉刺激反应时间要长。5.______是指当遇到出乎意料的紧张情况时所产生的情绪状态。6.______是人格形成的基础，是人格发展的自然基础和内在特征。7.____________现在是国际公认的主要事故致因之一。8.不安全操作行为一般又称为违章操作行为，简称______。9.要

2、提高安全领导的影响力，不仅要提高职权影响力，还要提高________影响力。10.强化包括积极强化，______强化，自然消退。（二）单项选择题（每题1分，共10分。请将答案填入下列表格中。）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.1.思维的（大全标准文案）是指一个人的思维活动能根据客观情况的变化而随机应变。A.广阔性B.批判性C.深刻性D.灵活性2.意志的（）即通常所说的拿得起、放得下。A.自制性B.果断性C.恒毅性D.坚定性3.下列哪项是马斯洛需要层次论中较低的层次（）A.安全的需要B.生理的需要C.尊重D.自我实现4.(）是兴趣发展的第三阶段和高级水平。A.有趣B.乐趣C.志趣D.风

3、趣5.性格测试中的（）是让受试者在正常从事某项活动时完成一些实验性试题，以反映出他的性格。A.谈话法B.作品分析法C.自然实验法D.投射法6.作业可靠性可以下式R=1-F，其中F表示（）A.作业可靠度B.人的失误率C.频率D.理想值7.最佳的工作环境温度是（）左右。A.10°B.20°C.30°D.40°8.安全标志用色中绿色的含义是（）。A.停止，禁止，高度危险B.指令，必须遵守的规定C.提示，安全状态，正常通行D.警示，注意，小心行动9.就引起视疲劳而言，（）最深。A.蓝，紫色B.红，橙色C.黄，绿色D.绿，蓝色10.（大全标准文案）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是

4、否对所要测量的东西进行了有效的测量。A.效度B.信度C.认知度D.灵敏度（三）多项选择题。（每题2分，答不全得1分，答错不得分，共20分。请将答案填入下列表格中。）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.1.动机具有下列哪些功能？（）。A.引发功能B.指引功能C.激励功能D.应激功能2.以下哪些性格容易发生事故（）。A.理智型性格B.攻击型性格C.孤僻型性格D.胆怯型性格3.下列哪些职业适合研究型人格性向？（）。A.小说家B.教师C.工程师D.科学研究人员4.埃克森的人格层次论中最下层是（）。A.误差因子B.特殊反应水平C.一般因子D.类型水平5.疲劳时的生理心理状态包括以下几个方面（）A

5、.睡意B.无力感C.意志减退D.注意的失调6.违章的多发时间有：（）。A.节假日及其前后B.交接班前后大全标准文案C.凌晨03：00～06：00D.休息时间7.领导的激励功能主要体现在（）。A.为新的组织目标，战略决策和策略作准备B.提高被领导者接受和执行目标的自觉程度C.激发被领导者实现组织目标的热情D.提高被领导者的行为效率8.目前流行把激励理论分为以下三类：（）A.内容型激励理论B.行为改造型激励理论C.过程型激励理论D.按需型激励理论9.人机功能分配中机器应承担（）操作功能。A.快速的D.笨重的C.创造的D.大功率的10.在心理与行为研究中，根据研究对象和收集的资料性质不同，可将测量

6、的量尺分为（）。A.名义量表B.顺序量表C.等距量表D.比率量表（四）名词解释。（每题3分，共12分)1.微环境。2.负辐射。3.安全设计。4.安全行为。（五）简答题。（18分）大全标准文案1.激励的基本特征和激励理论的分类。（6分）2.高温环境作业的优化设计。（8分）3.工作分析的程序。（4分)(六）论述题。（30分）1.某电厂停炉小修，8名锅炉检修工，4名焊工，身系安全带、头带安全帽分别站在检修提升架各边的中间位置，当提升架升到18m高施工位置时，施工人员摘下安全带的挂钩，分别挂在构筑物的固定挂钩上，其中1人把挂钩挂在提升架的栏杆上。正当开始施工时，由于提升架设计上的缺陷(以前没有发现，

7、事故后拆卸才弄清楚)，以及检修人员身体重量集中，导致提升架倾斜，检修人员下落，挂钩挂在提升架栏杆上的检修工受伤，而其他按规程将安全带挂钩挂在构筑物固定挂钩上的检修人员没有受伤。（1）题中提升架的设计不合理，请简述安全性设计应遵循的基本技术原则。（5分）（2）列举安全防护装置的类型。（9分）2.某电业局下属变电站的A相电容器熔丝熔断，电容器A相电流表无指示，值班员立刻将电容器开关拉开并上报要求抢险。检修班长接任