会计服务中心管理系统规章制度

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1、标准文案会计服务中心管理制度会计服务中心是负责全乡村级会计核算和会计监督的工作机构。为明确工作职责，提高办事效率，确保会计服务中心集中记账工作规范、有序、高效运行，特制定相关工作制度。第一章考勤和日常工作管理制度第一条考勤时间：周一至周五；工作时间：5月1日至9月30日，上午8:30-12:00，下午3:00-18:30;10月1日至次年4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-18:00。第二条考勤对象：会计服务中心在职和临时聘用人员；会计服务中心年龄在55周岁以上的在职人员不参加出勤考评。第三条考勤项目为：出勤、请假（病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假

2、）、迟到、早退、旷工、外出执业等。第一款出勤：在单位坐班或外出办理单位业务，单位员工必须按时上班，超过上班时间为迟到。迟到一次扣工资二十元。第二款请假：1、因病需要休息；应向办公室请假，填写请假条，并向中心主任汇报。病假每月不超过七天，超过七天者扣除当月效益工资。原则上病假不能超过一个月。超过一个月扣除岗位津贴和效益工资。 2、事假：因故不能正常工作；必须事前请假并填写请假条；一般人员请假由中心主任审核、批准；中心主任请假由县社资产管理处置中心负责人批准。事假每月超过五天的，扣除当月效益工资。超过十五天扣除岗位津贴和效益工资。  3、探亲假：单位员工异地探望父母或配

3、偶；在不影响重大业务的情况下提出申请，请示中心主任审核，报请中心主任批准；探亲假期间效益工资减半，其它照发。  4、婚假：单位员工按婚姻法要求结婚；由本人提出申请、中心主任批准，尽可能安排在业务不紧张的时间里；时间为三天，如果晚婚再加七天；婚假期间工资待遇不变。 5、产假：单位女工按照国家计划生育政策休假；由本人提出申请、中心主任批准；产前15天，产后6个月；产假期间扣除效益工作和岗位津贴。 大全标准文案6、丧假：单位员工的直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）死亡；本人告知单位办公室，报请中心主任；时间：四天（不含路程时间），路程时间由单位领导酌情掌握；丧假期间工

4、资待遇不变。  第三款早退：上班后无故提前半小时下班的。早退一次扣工资二十元。 第四款旷工：无故不来上班，每月旷工三天或年累计旷工三十天开除。  第五款外出执业：单位员工受单位指派到泸州市叙永县以外的地区工作；外出执业人员需到办公室填写外出执业登记表，一般人员外出执业由中心主任申请，中心主任审核、批准；中心主任外出执业由县社资产管理处置中心负责人审核、批准。第四条考勤机构为单位办公室；办公室每月月底应将考勤情况汇总登记报中心主任、县社资产管理处置中心负责人各一份；财务部据此扣除工资或发放外出执业补贴；办公室据此存档并作为考核内容。单位员工请假、外出执业应到办公室领取

5、假条和执业登记表，经批准后，将假条和执业登记表交办公室备案。 第五条会计服务中心员工日常工作要求： 第一款遵守党和国家各项方针、政策、法律、法规；  第二款认真学习三个代表；严格按照《中华人民共和国会计法》《中国注册会计师执业准则》《中国注册会计师职业道德准则》《资产评估准则》《资产评估执业道德准则》《工程造价咨询单位执业行为准则》、《造价工程师执业道德行为准则》等相关准则执业，恪守独立、客观、公正、保密的原则；不以个人名义承接业务。  第三款按照《中国注册会计师质量控制基本准则》的要求，树立服务至上，质量第一的宗旨，根据本人工作能力，考虑风险，综合分析后进行工作。

6、  第四款遵守本单位工作纪律，个人服从组织，下级服从上级，坚决服从指挥和调配，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。第五款严守客户和本单位秘密，对自己知悉的各种秘密，未经单位领导授权不得向第三者泄漏，包括自己的父母，配偶，兄弟姐妹等亲友。  第六款工作时间，不酗酒滋事，不做与工作无关的事，不聊天、下棋、打扑克、玩游戏。第七款有事请假，不擅离工作岗位；第八款遵守国家和本单位作息时间，不迟到、早退、旷工，发扬艰苦奋斗、脚踏实地的工作精神。大全标准文案第九款关心集体、热爱工作、不计较个人得失，不图名利。第十款有困难、矛盾、问题及时向组织和领导汇报，相互了解不积怨、不报复

7、，求大同、存小异。第六条工作人员学习制度 第一款积极参加是上级业务主管部门和其他培训、业务学习。第二款利用业余时间加强学习，提高自身的理论水平和业务素质。 第七条廉政建设制度 第一款廉洁奉公，不以权谋私，不得违反《四川省村社集体财务管理办法(试行)》等规章制度办人情事，报人情账，不得利用职务之便“吃、拿、卡、要”，不得接受村赠送的礼品、礼金、有价证券等，不得接受有碍公正执行公务的宴请。第二款不得在所管辖记账村领取资金、补贴，不得向所管辖村报销任何费用。第三款增强工作透明度，不断改进工作作风，自觉树立服务观念，坚持原则，秉公办事，能办的事立即办，不推诿不打折扣。第