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时间:2019-11-05
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1、编办2019年上半年工作总结和下半年工作计划2019年上半年,在市委、市政府的正确引领下,在上级编办的业务指导下,XX编办坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,着力加强机构编制管理,提升部门自身建设,不断提高机构编制工作水平,对照2019年各项工作要点,有效地完成了上半年的各项工作,现总结如下: 一、严格落实上级精神,准确把握机构编制工作定位。 一是强化理论学习,提高认识基础。健全完善机关理论学习制度,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述,充分利用理论中心组、固定学习日等学习机会开展专题研讨、座
2、谈交流。扎实开展学习培训,加大政策宣讲力度,先后安排23次集体学习,6次中心组学习,3次讨论会,不断强化全体干部的政治基础,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,提高政治素养和政治站位。通过学习,进一步提升了全体干部的业务能力素质,为开展机构编制工作提供了更加准确的方向和定位。 二是落实上级会议精神,强化机构编制工作的政治性。召开市委编委第一次会议,审议通过了《中共XX市委机构编制委员会工作规则》《中共XX市委机构编制委员会办公室工作细则》,进一步明确了编委、编办工作职责和定位,强化党管机构编制的原则,认真落实好编委会“一支笔”审批和归口管理制度,从体制
3、机制上保证党总揽全局、协调各方,推动机构编制工作更好地服务改革发展大局。 二、认真按照上级部署,有序完成机构改革任务。 一是做好机构改革基础工作。根据改革要求,按照文件精神,迅速完成市委、市政府新部门的组建、挂牌、人员转隶等工作,同时为保证各部门的快速正常运转,按照“编随人走,事随编走”的原则,会同组织、人社部门对职责涉及人员进行摸底,拟定具体人员划转名单,进行人员编制调整,确保800多名涉改部门人员全部调整到位;同时,针对机构改革后部分单位人员不足的问题,在做好2019年用编进人计划工作的基础上,要求各部门按职责、内设机构重新设置,对人员进行优化组
4、合,逐步缓急用人紧张情况,保证部门工作运行顺畅。 二是完成承担行政职能事业单位改革。与机构改革相衔接,按照省、市改革有关要求,对承担行政职能的事业单位、限额外行政机构单位进行摸底,根据职能划转及机构改革原则,对全市82个承担行政职能的事业单位进行剥离,并将剥离后的事业单位进行整合组建,同时核定编制并明确职责,在减少单位数量的同时,保证了各项职能有去处,各项工作有承担。 三是认真推进“三定”规定制定工作。结合上级部署和实际工作需要,对全市涉改的35个部门“三定”规定进行了重新修订,特别是针对拆分、合并、重组单位某些分工不清晰、职责不明确甚至可能出现推诿
5、扯皮的情况,通过座谈交流沟通等形式,进一步明确了各自的职责分工,缩短机构磨合期,提升“三定”制定工作的严肃性和规范性。 三、围绕服务发展大局,全面深化改革任务。 一是推进镇街行政管理体制改革。突出扩权减压,按照依法下放、宜放则放的原则,下放经济社会管理权限,尽可能把资源、服务、管理放到镇(街道),强化基层政府社会管理和公共服务职能。坚持优化协同高效的原则,结合各镇的村庄数、人口数、区域面积,对镇(街道)党政机构、事业单位以及人员编制进行优化整合,为基层增编211名,确保既能充分满足基层工作需要,又能实现机构编制资源的合理利用,充分发挥机构编制服务效能
6、,为推动我市高质量发展提供体制机制保障。 二是深化行政审批服务便民化改革。落实“一次办好”改革要求,按照权责一致的原则,对部门提出的权力事项调整意见逐事项、逐要素审核,保证权责清单的合理性、合法性,共取消市级行政权力等事项13项,涉及证明事项1项;承接上级决定下放管理层级或委托实施的行政权力事项12项,当前我市共保留行政许可事项238项。对于需取消的事项,要求部门制定后续监管措施;对承接上级下放、受委托实施的行政权力事项,要求部门制定落实方案,保证部门履职尽责。 三是创新事业单位绩效考核监管工作。完成了2018年度市属事业单位考核工作,30个单位被评
7、为A级单位,167个单位被评为B级单位,通过各部门协调联动配合,将考核结果与信用体系建设相结合,与事业单位绩效考核结果及事业单位信用信息资源共享,建立了全方位、精细化管理联动机制,不断强化考核结果运用,完善信用体系建设,实现事业单位信息互通,拓宽监管渠道,提升监管水平。 四、优化业务流程,强化机构编制资源管理。 一是严肃开展机构编制实名制管理工作。根据机构改革内容及时更新机构编制台账和实名制信息系统,逐项建立新台账,并及时办理编制变动手续,完善编制和实有人员的动态管理工作,确保在编在岗实有人员与财政供养人员相一致,以维护编制的严肃性和时效性。 二是
8、做好机构编制数据基础管理工作。对改革后新调整的党政机关办理统一社会信用代码证书初
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