如何有效控制人力成本

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1、关闭窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.企业控制和降低人力成本的前提是:√A做好预算B制定目标C制定计划D创新方法正确答案：A2.企业进行人力成本控制的两个重要数据是：√A当期在职人数和工资率B当期在职人数和人力成本率C工资率和人力成本率D工资率和利润率正确答案：C3.下列关于损益临界推算法公式的表示，错误的是：√A临界点的人力成本＝临界点的销售额×人力成本率B损益临界点的销售额＝固定成本×利润率C临界利润率＝临界利润÷销售额D临界利润＝销售额—变动成本正确答案：B4.固定人力成本不包括对（）的

2、分摊。√A设备折旧B厂房折旧C广告费D工人工资正确答案：D5.在人力资源管理工作中，企业最常用的方法是：×A历史数据推算法B损益临界推算法C定员定编推算法D劳动分配率推算法正确答案：C6.倒推法的推算基础是：√A工资总额B预算总额C现实数据D历史数据正确答案：D7.下列关于倒推法和顺推法的说法，错误的是：×A当倒推法得出的数值＞顺推法得出的数值时，说明还有调薪空间B倒推法往往包括无效人力成本C用顺推法得出的数值作为最高值，倒推法得出的数值作为最低值进行核算D当倒推法得出的数值＜顺推法得出的数值时，说明要对人员做一定的缩减正确答案：C8.人力资源最大的浪费是：√A员工数量大B员工工资

3、高C工作部门多D人力成本浪费大正确答案：D9.当月预算工资用公式可表示为：√A当月实际销售额×有效人力成本率B当月实际销售额×利润率C当月实际销售额×工资率D当月实际销售额×人力资源率正确答案：A10.将成本中心下移，公司总经理只需对人力资源部经理进行（）的考核。√A人力成本率B人员离职率C利润率D人力资源率正确答案：B判断题11.企业进行人力成本分析和预算，目的在于控制和降低人力成本。此种说法：√正确错误正确答案：正确12.如果人力成本的发展没有出现很大波动或变化，获取数据的时间跨度越短，所得数据越接近常数。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.细分成本中心并将责任下移法就是将

4、人力成本预算分解到各个部门或下属单位，并将控制权下移。此种说法：√正确错误正确答案：正确14.人力成本率是人力成本占销售额的比例，这是一个绝对数。此种说法：√正确错误正确答案：错误15.企业控制人员的最好方法是控制成本。此种说法：√正确错误正确答案：正确窗体底端窗体顶端窗体底端