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时间:2019-11-05
《土建职位说明书样本(成本造价师)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一.基本信息(与职位相关的基本信息)单位西安万达商业广场有限公司部门成本控制部职位编号(人力资源部填写)职位名
2、称成本控制部土建造价工程师职位人数2直接上级职位名称成本控制部经理直接下属职位名称二.职位概要(该职位的主要职责概述)负责项目公司的专业成本控制工作,组织、协调、编制项目公司各专业预算、决算,最大限度地发挥各专业造价工程师的作用,促进公司经营目标的实现和长远发展。三.主要工作内容(按重要性进行排序,最多不要超过8项)序号主要工作内容权重(%)1配合成本部经理完成项目公司的专业成本控制工作,参与集团所规定的权限范围内的招标工作;20%2按照集团批准的项目目标成本,做好专业成本动态控制,负责项目专业设计变更和现场签证的审核;20
3、%3负责沟通、编制项目的专业预算、招标标底、决算;20%4对预算定额、材料价格、取费标准及相应的有关文件熟练掌握,工程量的计算、定额的套用和费用的计取准确无误。;10%5参与审核专业合同款项的拨付及月进度报表的审核,参与施工图纸的会审;10%6按照集团要求,及时建立专业成本和材料设备信息资料库,对施工单位进行材料及设备限价;10%7了解施工现场进度情况,及时对专业签证“一单一算”;5%8负责收集专业建筑材料设备、工程造价、营销费用等各项综合成本信息,完成集团和公司领导随时交办的各项工作。5%四.主要沟通关系(该职位主要的内部
4、及外部沟通部门及人员)---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------------------------------------------------------------
5、--------------------------------------------------------------------------------------内部:集团成本控制部、项目公司各部人员外部:省市建委造价办、造价咨询公司、材料经销公司等其他社会关系五.任职资格(列出该职位最重要的任职基本要求)教育背景:u工程造价、工民建或相关专业本科以上学历培训经历:u接受过工程造价控制、清单编制、预算软件使用等方面的培训,具有预算资格证书或造价工程师资格证书工作经验:u5年以上工作经验,其中3年以上中型以上企业的成
6、本控制部造价工程师工作经验,有过建筑面积在5万平方米以上大型工程结算经验知识及技能要求:u对企业造价控制模式有系统的了解和实践经验,对造价管理控制有较深入的认识,能够较好地完成专业造价师的工作;u具备现代成本管理理念和扎实的理论专业基础;u熟悉国家、地区造价方面相关法律法规;u熟悉办公软件及相关预算软件的使用;工作环境要求:u其他特殊要求:u有很好的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心强六.价值观及行为准则(岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则)1、认同万达企业文化2、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各
7、种规章制度3、正直、诚信、公正---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------
8、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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