城管工作的个人看法

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1、一、关于个人和工作  问:能先谈谈你是怎么进入城管的么?在进入城管队伍之前,对城管的印象是什么?是不是也有心理挣扎?  答:我是在基层工作几年后,通过公务员考试进入的城管系统。  此前中学时在家乡摆摊接触过城管,印象不深,只记得他们会收管理费,当时我很不喜欢城管,觉得他们都是坏人。后来的印象都是从各类媒体看到的,基本是负面印象,诸如暴力执法、体制混乱等等。  其实当城管之前并无多少心里挣扎。第一是因为,从内心来讲,我是一个乐观主义者,相信存在就是合理的,我想,随着时代的进步,城管制度也会越来越规范。第二是就业的需要,公务员工作对很多人来说吸引力还是很大的,在找工

2、作时,城管职位的竞争很激烈。第三,感觉北京城管应该很规范,而且自己更相信我所看到的事实。  但进入工作岗位以后,内心还是经常会有挣扎的,特别是刚开始的时候。具体来说,就是在查处无照经营、摆摊设点等弱势群体时,内心很纠结,我也认同百姓的生存权比城市秩序更重要,自己内心同情小商贩。城管查处小商贩,一般是有百姓举报,比如有群众反映小贩占道经营造成交通拥堵、影响周边小区环境、因缺斤少两和产品质量,与顾客有纠纷这样的事情,其它执法包括重大活动秩序保障、各部门联合执法。一般的日常巡查执法对小商贩主要以劝离为主。  问:你和你身边的人,有跟摊贩之间的冲突吗?你对这些冲突怎么看

3、?  答:有过,而且要看冲突如何定义,心理的冲突应该面对每一位相对人都会有,语言上的冲突10%左右,肢体上的冲突1%(自己估计的,没做过统计)  应该每个人都不希望冲突的,因为这只是一份工作,谋生方式不同而已,每个人都希望微笑面对别人,而别人也报以微笑。城管是一个集中行政处罚的单位,分化的民众的需求不一样,对相对人(每个居民都可能是相对人)既是服务也是管理,当需要好的环境时进行管理势必造成一部分人的利益损失,冲突在所难免。社会不同阶层民众的不同时间的需要是造成冲突的原因之一;其次执法不规范也会引起冲突,城管处于矛盾集中点,而且处理的问题很多涉及到弱势群体的财产权

4、,在社会矛盾燃点较低的情况下,不规范很容易引起冲突;最后执法的公平问题也会造成冲突。  冲突造成巨大的社会损失,比如政府公信力下降,社会管理成本增加等等。  个人认为摊贩问题可以解决。开放便民市场(商贩聚集点应是造好的便民场所之一,自发形成的商业环境最经济,做好管理与服务就行,降低市场的准入标准,控制好市场规模);不同利益人均的对话与妥协,利益不同,要解决问题,各方都承担责任才能共赢。在成熟的小区可以实行社区自主管理,由业主委员会决定引进商贩的种类和规模,政府提供协助。  问:很多人可能都会关心“执法指标”的问题,你们有没有指标?具体是怎么操作的,能不能结合自己

5、谈一下?  答:有,指标是按照在岗人数来制定的,我们单位是参考指标,具有工作指导作用,一般都会完成,我们的指标是分队整体完成的,基本不会具体到人。  问:在内部的业务考核体系里,什么样的城管才能算得上一个好城管?  答:没研究过考核问题,北京城管的考核和公务员考核类似。  问:小商贩的罚没物品,你们是怎么处置的?有的地方会有私分罚没物品的行为,你们这里情况怎么样?  答:罚没的东西一般由分队交大队,由大队进行处理。私分罚没物品没有见过,听说有小东西会被私分,但没有证据,不好说。  问:关于处罚的自由裁量,会考虑哪些因素?  答:北京有一部市局出台的《北京市城管执

6、法机关实施行政处罚裁量权办法》(试行)对自由裁量权做出了很大的分类和限制,效果很好,至少杜绝了畸重畸轻的现象。  问:能否简单介绍一下系统内部的惩罚机制?哪些情况下会受到批评或处分?  答:北京城管适用公务员奖惩机制吧。惩戒可能因为投诉(行政不作为、执法不规范、不公平)或其他经济原因吧。  问:你的收入怎么样?还满意吗?未来的期望是什么?  答:北京公务员工资水平很低。月工资2300元,加值班费1000元左右,一年四个节各1000,年终10000.平均每月4000元。这种收入水平在北京对没有一定基础的人来说只能生存,买房买车、教育提高、生活质量无从谈起。  对自

7、己来说希望未来换一种生活方式。  问:那你想过买房的问题么?是打算自己存钱,还是也要靠父母出一部分钱?  答:想过,我觉得在北京买房成本太高了。如果买房会自己存钱,我是穷苦人家出身,父母都没钱。我已经基本不打算在北京买房了,有这些钱更希望提高自己,换一种生活。  问:工作中,你感到最纠结的事情是什么?  答:对于一些不合理的事情无能为力,不想办但又必须去办。  问:你有没有想过离开城管队伍?你的职业理想是什么?  答:想过,我想做一名人民教师。  二、关于城管行业的是是非非  问:先问一个比较尖锐的问题,有人说城管是全民公敌,你赞同这个说法么?  答:这更多还是

8、大家对社会矛盾的集中表达

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