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1、公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表姓名：年份得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果⒈贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等20对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。20未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总
2、工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分⒊年度安全生产管理目标30未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。10未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分
3、适时组织安全生产检查10未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分⒍事故隐患或安全事故的处理与整改10发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分考核人：填表人：填表时间：年月日公司总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名：年份得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果⒈贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等20对国家安全生产法律法
4、规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。20未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分⒊年度安全生产管理目标30未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6
5、‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。10未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分适时组织安全生产检查10未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分⒍事故隐患或安全事故的处理与整改10发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发
6、生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分考核人：填表人：填表时间：年月日公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名：年份得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果⒈安全事故发生率；是否有重伤事故、是否有重大设备事故、是否有重大火灾事故，安全隐患整改率15有安全事故发生；有重伤事故、有重大设备事故、重大火灾事故，安全隐患整改率未达到100%，扣⒉负责督促建立健全安全机构，配足人员。10机构不健全，不得分；少1人扣2分。⒊负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监督实施。10不符合要求一项扣
7、2分。⒋定期组织召开安全生产工作会议，研究制定安全防范措施。10无召开不得分；不符合要求一项扣1分。⒌深入基层检查指导安全生产工作，节假日、休息日或夜班对下属单位查岗不少于1次。10少1次（例）扣2分。⒍负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安措工程。10不符合一项扣2分。⒎每月负责组织开展安全生产大检查，每月至少参加2次安全大检查活动。5无组织大检查，不得分；少1次，扣2分。⒏积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。5不符合要求一项，扣2分。⒐抓好安全教育培训，督促培训计划落实。5不符合要求一项，扣2分。⒑检查并考核
8、分管部门和工程中层干部安全生产责任制的落实。10不符合要求一项，扣2分。11.负责机电业务安全管理工作，监督采购符合规定的材料及设备。5不符合要求一项，扣2分。12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。考核人：填表人：填表时间：年月日公
