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时间:2019-11-04
《全国2015年10月自学考试00154《企业管理咨询》历年真题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、绝密★考试结束前全国2015年10月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码:00154请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。答案请私信我或者百度搜自考一点通一、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)请在答题卡上作答。1.咨询调查过程中的关联分析的主要内容包括哪些方面?2.管理
2、咨询方法的理论工具有哪些?3.管理咨询的基本程序包括哪些阶段?4.在中国的现实中,与企业上层有关的管理问题的主要类型有哪些?5.咨询实施过程中的方案检测的内容包括哪几个方面?二、分析题(本大题共4小题,每小题l0分,共40分)请在答题卡上作答。6.试分析企业青春期的特征及管理重点。7.试分析如何进行咨询方案的创造?8.某大学张教授到某企业进行管理咨询,公司董事长接待了他。在两人有关企业问题的谈话讨论中,公司不断有员工进来向董事长请示或汇报工作。张教授与公司董事长不到一个小时的谈话被打断十多次,当最后一个员工进来准备汇报时,董事长愤怒地
3、将其赶了出去。张教授与董事长的谈话在不断被干扰的状况下结束。试分析产生该问题的原因及应采取的对策。9.某儿童玩具和文具生产企业,在需求旺盛时,所有产品都俏销。公司实行高度集中的管理体制,运行十分顺畅。随着买方市场的到来,市场竞争的加剧,消费者的需求也从数量型转向质量型,特别是儿童玩具,更新换代速度加快,也对企业提出了更高的要求。试分析该企业应采用何种策略应对这些变化?三、综合分析题(本大题共2小题,每小题l5分,共30分)请在答题卡上作答。10.案例一:北星公司是一家中型公司,制造用于军事和民用的特殊产品。北星公司现任首席执行官亨利2
4、0年前就在公司担任工程师,发明过公司一些最初的产品,已担任公司首席执行官l0年。过去的10年里,由于专利保护和公司从事领域并不激烈的竞争态势,这个公司支配着它的主要产品的市场,公司销售保持着缓慢但稳定的增长。然而,最近几年由于新技术的产生与运用,其他公司已开发出具有竞争性的产品,市场的竞争态势已发生改变。在过去,由于市场对北星公司产品的需求强劲,消费者不介意偶尔出现的质量缺陷,这使公司管理者变得有些自满,不注重产品质量的持续提升;但竞争者已对产品质量做出重大改进,他们提供的产品比北星公司产品的缺陷更少。北星公司高管认为公司产品很好,产
5、品能自己销售,公司的销售力量很小;而其主要竞争对手拥有更大、受过良好训练的、更具进攻性的销售队伍,并已经赢得了一些北星公司的客户。北星公司一直维持着员工高工资、高福利和职业保险政策。随着时间的流逝,公司变得臃肿,出现了一些不必要的高工资经理和管理人员,这使北星公司更难以保持产品的竞争性价格。北星公司3年来销售持续下降,去年出现自公司成立以来的第一次亏损,预计今年的亏损会加大。试运用相关理论,分析并提出推动北星公司继续发展的对策建议。11.案例二:建达是建材行业内领先的公司。但是前两年,公司管理混乱,很多销售人员浑水摸鱼,将公司的利润弄
6、进了自己的腰包。更糟糕的是,销售员的中饱私囊扰乱了市场价格体系,破坏了建达公司的名声。基于此,公司董事会于2003年年底聘用了史峰,希望借由新老总扭转公司颓势。史峰原本是一家全球领先的建材设备租赁公司中国区的CF0,他不但有令人折服的财务经验,还是一个成熟老练的管理者。这样的人选,对于管理稍显混乱的建达来说,是上佳人选。史峰上任以后,采取了一系列收权的措施,主要从人事和财务上对公司管理进行了梳理。比方说,他规定部门总监的单次资金使用权不能超过3,000元。虽然对公司进行了整顿,史峰仍然忙得焦头烂额,而且各部门仍然屡屡发生违规现象。“我
7、不管,事情就做不好。”史峰无奈地发出了感叹,他认为建达的员工能力有问题,所以才需要自己事无巨细都一一过问。但建达的员工不这样认为。公司上下,从部门总监到一般员工,都觉得自己在公司里做不了主,没有工作的积极性。公司公关总监胡蔓就抱怨史总不相信她的专业能力,什么事情都要插一手。那些公关稿,无论重要与否,史总都要亲自过目甚至动笔修改。除了胡蔓之外,人力资源总监许信华也是一肚子的牢骚。许信华是建达的元老,可一样觉得自己在老板身边只不过是一个做摆设的傀儡。就拿招聘来说吧,有好几次招的都是部门经理以下的职务。按公司的规定,这类职级的薪资由其直接主
8、管和人力资源总监共同决定。可有好几次,史峰突然过问起了这类人员的薪资,而且招呼都不打一个就把许信华和有关部门经理共同商定的薪资给重新调整了。事实上,公司里甚至已经流传着这样的说法:“什么事要是让史峰盯上了,岂止是插手,他
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