中国民生银行校园招聘考试卷笔试题目内容科目历年考试真题

《中国民生银行校园招聘考试卷笔试题目内容科目历年考试真题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、民生银行校园招聘考试笔试历年考试真题资料民生银行招聘考试笔试真题：先说笔试：一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。如1、金融体系和结构的变化是因为（）的创新。A金融工具B金融制度C金融政策2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个），3、我国现行基准利率4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加。二，简答题：1、信用风险分析的“5C”中英文。2、国际汇兑的风险点主要有哪些？3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？三，计算题：主要是计算年金，

2、现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。四，论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明。五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理－－分析不同行业的现状，发展及风险点；客户经理－－你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员－－解释EXCEL里面的专业语言（lookup--@#$5^什么什么的呵呵）；贸易融资经理－－国际贸易这一块的。（总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样？）再谈面试：一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下

3、一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底！！！譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么？你的客户资源在哪里？（一个问题就是谁？谁？谁？）（我晕）和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我！呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感！话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。中国民生银行招聘考试笔试复习资料:1、中

4、国民生银行备考须知及复习计划2、综合知识2.1银行简介与新闻2.2最新时事政治（免费更新）2、中国民生银行金融经济知识复习资料2.1、中国民生银行【货币与金融】笔试复习资料2.2、中国民生银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料2.3、中国民生银行【财会管理】笔试复习资料2.4、中国民生银行【常考法律】笔试复习资料2.5、中国民生银行【管理类】笔试复习资料2.6、中国民生银行【市场营销】笔试复习资料2.7、中国民生银行【统计相关】笔试复习资料2.8、中国民生银行【国际贸易】笔试复习资料3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷  3.1、【言语理解及表达】做题技

5、巧+典型练习题+答案解析3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析4、中国民生银行基础常识+计算机4.1公共基础常识+常识练习题4.2计算机常识5、中国民生银行英语复习资料与练习题  5.1托业英语  5.2英语词汇5.3考研英语6、中国民生银行职业性格测试6.1MBTI职业性格测试6.2霍兰德职业性格测试6.3职场性格测试题6.4心理抗压能力测试6.5事业心测试题7、中国民生银行招聘考试笔试真题与经验分享（回忆

6、版）8、中国民生银行笔试【实战练习题】10套历年考试真题精选：1.根据我国《商业银行资本充足率管理办法》，下列不属于附属资本的是（）。A.重估储备B.一般准备C.长期闪级债务和优先股D.普通股2.2012年10月5日，中国银行新加坡分行获得（）。A.特准全面银行牌照B.最佳银行荣誉称号C.社会管理综合治理工作先进集体D.文明规范服务贡献奖3.按照监管部门不断降低市场成本、提高市场效率、减轻投资者负担的总体要求，A股证券交易经手费9月1日起下调（）。A.10%B.15%C.20%D.30%4.成本加运费价的英文缩写是（）。A.CTRB.CERC.CNRD.CFR5

7、.贷款买房体现了货币的（）职能。A.交易媒介B.流通手段C.贮藏手段D.支付手段6.《亚洲银行家》杂志（TheAsianBanker）“2012年度零售金融服务卓越大奖”评选结果揭晓，中国银行荣获（）奖项。A.中国最佳手机银行业务B.中国最佳分销渠道银行C.最佳客户关系管理银行D.中国最佳零售银行7.麦格雷归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论，即XY理论，其中Y指的是（）。A.人天生不喜欢工作，只要可能，就会逃避工作B.人只要有可能就会逃避责任，安于现状C.大多数员工喜欢安逸，没有雄心壮志D.人并不是被动的，人的行为受动机支配，只要创造一定的条件，他们会视

8、工作为一种得到满足的因素