新教师岗前培训的暂行规定

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1、鄂生态院办字[2007]52号关于印发《湖北生态工程职业技术学院新教师岗前培训的暂行规定》的通知各系（部）、处室：为提高师资队伍整体素质，使新教师尽快胜任教学工作，确保教学质量，特制定《湖北生态工程职业技术学院新教师岗前培训的暂行规定》，请遵照执行。附件：《湖北生态工程职业技术学院新教师岗前培训的暂行规定》二〇〇七年十一月二十二日主题词：教学管理岗前培训暂行规定抄送：各系（部）湖北生态工程职业技术学院办公室2007年11月22日印发-4-湖北生态工程职业技术学院新教师岗前培训的暂行规定加强新教师的岗前培训，尽快使他们能胜任教学工作

2、，是确保教学质量、提高师资队伍整体素质的关键。岗前培训的目的是使新教师从事教育工作必须具备应有的思想品德、敬业精神、心理素质和业务能力。为做好此项工作，特制订本规定。一、本规定中的新教师是指：新分配来校从教的高等学校毕业生，未从教或至少五年未担任教学工作的外调来校从教人员，新讲授的课程与原课程差距较大的转换讲授课程的教师。二、新教师经岗前培训、考核和试讲，必须合格并取得教师资格后才能独立承担教学任务。三、培训的内容：1、思想品德主要学习党的教育方针及相关政策法规，学习教师职业规范和学院的各项规章制度，并能在实际工作中自觉贯彻执行。

3、2、专业知识主要学习与其讲授课程相关学科的专业知识，特别是专业实践技能，对未从教的非师范毕业的新教师还应学习《心理学》、《教育学》等教育教学理论知识。3、业务技能主要-4-学习教学方法、教材教法、普通话、板书等基本的教学技能和学院教学工作的有关规定，熟悉制订授课计划、备课、课堂教学、实践教学、作业批改与辅导等教学的基本环节，掌握必要的教学方法。四、培训的方法1、外送培训适用于转换新课的教师进行理论知识培训，或未从教的新教师教育理论知识培训，或加强新教师的实践技能的培训。2、在职培训新教师应在一定的时间内（暂定一学期），采取自学、校

4、内培训班、讲座、随堂听课、担任实践准备工作等多种方式进行在职培训。3、带教培训由系（部）聘请具有丰富教学经验的教师带教。带教时间为一学年，双方制定教与学的计划。新教师应系统地听完带教老师讲授的课程，包括实践教学，并参与实践准备工作。带教老师应重点加强对新教师在制定授课计划、教材处理及教法、规范教案的书写、实验课的准备、课堂教学环节、考试的命题和教学方法与教学技巧等方面的指导。五、培训结束后，系（部）和教务处应对新教师进行考核，检查听课记录、学习心得体会、部分章节内容的教案和培训小结，安排教育教学理论知识、学院有关管理制度和教学工作

5、程序等方面的考试。外出培训者必须出具培训单位的考核结果及相关材料。-4-六、在考核结束后由系（部）安排试讲，由带教教师、相关的教师、教研室和教务处长、教学督导、院领导参加，并进行评价。对试讲不合格者，带教教师针对其存在的问题给予补救，重新准备，再次试讲。连续三次试讲不合格者，不予安排教学工作。-4-