门户系统事业部副部门总经理职位说明书

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1、门户系统事业部副部门总经理职位说明书　　　　　　　　　　　　职位编号：一、基本信息岗位名称副总经理（综合管理）所属部门门户系统事业部行政指导上级总经理行政指导下级事业部员工专业指导上级总经理专业指导下级事业部员工二、客户及客户价值重要客户客户价值公司领导–落实公司发展战略，提升事业部技术及管理能力，提升公司的核心竞争力，支撑公司整体发展–落实董事长、总经理、主管公司领导管理要求，完成年度生产经营和管理目标各部门–配合公司职能部门完成公司各项职能管理工作–在投资经营部的协助、指导下，独立完成经营工作–配合其他事业部、子公司完成各项生产任务事业部总经理–协助总经理贯彻落实事业

2、部战略及工作目标–协助总经理制订、落实运营及产业发展战略和规划本部门员工–协助事业部帮助、指导员工履行岗位职责，完成岗位目标；–协助事业部提供机会，赋予责任，提升职业能力，促进职业发展；–协助事业部构建和谐的内、外部工作关系，提供良好的工作氛围。外部客户–整合资源，协同生态，提供专业的产品与服务，满足客户需求–服务中交集团各业务板块数字化转型，支撑中交集团深度数字化升级三、主要职责贡献领域主要职责部门总体工作–协助总经理组织、落实本事业部相关公司战略目标和年度工作目标–协助总经理拓展内外部产业市场，实现门户综合能力输出，打造信科集团门户产业板块–协助总经理监控、帮助、指导

3、下属顺利完成岗位职责要求任务和组织目标–协助总经理协调公司内外各方面的协作关系，创建良好的内外部工作环境，促进事业部工作目标的顺利实现–协助总经理进行事业部管理，促进事业部内各板块的建设和协调发展生产组织管理–协助总经理负责事业部的生产组织协调和监督–根据需要，担任大型项目的项目负责人，协助总经理协调各项目的人员配置、资源调配等，使本部门的生产效率最大化–协助总经理负责各项生产任务的成本控制和进度控制，并监督执行情况–协助总经理进行生产管理、统计、考核、产值划分等工作，提出公司生产、管理等建议或意见经营管理–根据经营需要，参与公司整体的经营活动，为经营活动提供支持–加强与

4、集团内外部客户的沟通交流，及时掌握客户需求及市场情况，及时处理反馈信息，提高客户满意度，维护信科集团客户关系资源–协助落实门户运营及产业发展规划，洞察运营及产业发展机会，利用产业发展政策，为门户产业争取更大发展空间技术管理–协助组织部门内技术交流、技术总结等相关活动，提升部门技术氛围及整体技术水平–协助组织外部优质技术资源交流、培训，提升新技术应用能力–根据需要担任大型项目的项目经理质量管理–协助负责组织部门员工贯彻执行公司质量管理体系文件–组织实施质量审核和质量改进活动，改进质量体系–协助负责对部门项目质量进行监控部门建设–协助做好公司工作制度、工作标准与工作流程在本部

5、门的落实–协助制订、修订和完善本部门内的管理规定、细则，开展部门创新活动，不断提升部门管理和业务水平–执行落实公司全面预算管理，协助推进本部门相关管理模块的信息化，提升部门整体工作效率–协助做好部门各专业人才队伍的规划与建设–帮助员工制订职业发展规划，引导员工职业发展和快速成长–协助做好部门员工的培养，编制部门培训计划，开展内部培训，建设一支专业能力强、职业素质高、梯次合理、满足部门及岗位工作需要的员工队伍–协助进行员工的绩效评估、绩效沟通反馈，持续改进员工绩效，提升部门工作业绩–协助部门文化建设，营造和谐、互助、团结、向上的团队氛围，激发工作热情，建设高凝聚力、向心力和

6、战斗力的和谐团队其他工作–负责完成领导临时交办的其他工作–配合其他部门完成需协作的工作四、任职要求维度要求专业计算机、市场营销、自动化控制、通信与信息、软件工程等相关专业学历及工作经验本科学历工作10年以上，硕士学历工作8年以上；有一定的管理经验工作业绩具备10年以上丰富的信息系统设计、开发经验，担任过大型信息化项目的项目负责人或三个软件开发项目的专业负责人。参与过软件开发全流程的实施和管理工作，有门户建设及运营等相关工作经验优先。知识技能精通信息化工程、市场营销等专业知识；优秀的沟通能力、客户关系管理能力；良好的市场分析和判断能力，善于发掘市场机会；精通公司相关的工作流

7、程，熟悉相关部门的基本工作流程能力计划能力–制定计划时具有较强的预见性，能有效与战略联动，对易出现的问题进行防范，并根据情况变化及时调整，确保计划的可执行组织管理能力–善于统筹安排工作，把握重点和关键问题，合理安排时间资源和组织资源–以系统思考的方式规划和协调本部门内各工作环节，解决部门存在问题–对各项工作任务能合理进行目标分解与资源分配，制定周密、可行的工作计划并监督执行–能协助总经理有效控制项目进度和项目质量并能妥善处理与用户之间的关系问题解决能力–敏锐地发现问题，并对问题的解决方案进行深入思考，直至能够有效地加以解决–主