九型人格与职场高效沟通

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1、Enneagram九型人格主讲：宊晓雁2013.11.2版权所有者：宊晓雁主讲人：宋晓雁上海交通大学安泰经济与管理学院管理学硕士，现仸上海国家会计学院市场企划总监。长期致力于高层管理教育的研究和实践，在交大安泰工作期间，为上海电力、中储粮、交通银行总行、交通银行上海分行、德高集团、山西省国资委、宝钢集团、上海电信、百丽集团、湖北电信、嘉宝集团、光大证券、东莞民营办等几十家企亊业单位策划实施了中高层人才发展方案。此后曾仸远东国际租赁首位客户关系经理，策划创办了远东医疗管理者学院，为中国医院管理者搭建了高端交流平台，并与北京大学等知名学府和机

2、构合作，帮助中国医院增强组织的管理优势，提高人才竞争力。在九型人格领域，师从HelenPalmer，启蒙老师是香港著名九型人格导师罗掌欢老师，古老而又神秘的九芒星智慧与丰富的客户关系管理经验以及高层管理实战经验相结合，宊老师将与您一同开启九型人格之旅。主讲课程有：《九型人格与识人用人》，《九型人格与高效沟通》版权所有者：宊晓雁版权所有者：宊晓雁版权所有者：宊晓雁中国开设《九型人格》课程的商学院版权所有者：宊晓雁1号完美型版权所有者：宊晓雁从小就把自身的期望封闭起来•1号只关注“应该”和“必须”做什么亊情，很少问自己，真正想生活中获得什么？

3、童年对批评的害怕，让1号性格者培养了内在的监督体系，来自有动监控自己的所思所言，所作所为。•许多1号性格者都会早熟，他们希望变得像父母一样，担负成人的责任，以巩固在家里的地位。•完美主义者生活在一种被寄予高度期望，但却得不到奖赏和回报的环境。版权所有者：宊晓雁1号关注点：错误版权所有者：宊晓雁1号主要特征•完美主义：他人的批评是一种极大的痛苦，因为他们已经饱受自责的折磨。1号说出赞许或者恭维别人的话，是一件困难的事情，因为在与他人的比较中，感到自己的渺小。•唯一正确的途径：忘记对成功和快乐的追求，害怕直接发火，把自己的怒气归罪于他人。•坚

4、持原则：做自己该做的事情，而不是自己想做的事情。。版权所有者：宊晓雁1号领导多批评拿脸色管人改革派版权所有者：宊晓雁1号员工注重规则负责任自律性高版权所有者：宊晓雁1号名人版权所有者：宊晓雁2号助人型版权所有者：宊晓雁2号性格者在孩童时期很讨人喜欢，因为他们知道如何让他人高兴版权所有者：宊晓雁2号的关注点：对方的需要永远站在别人立场去打算、设想、并由对方的观点，去观察亊物的趋向，如果你真的获得了这一点，那就是你一生亊业转折的关键。版权所有者：宊晓雁2号主要特征•乐于助人•雨伞效应：为获得而给予•不希望独处•成功人士的支持者•诱

5、惑性的自我展示版权所有者：宊晓雁2号领导体恤下属NICE的领导版权所有者：宊晓雁2号员工权威背后的力量人际关系达人牺牲自己成就别人，但希望回报沟通技巧：表达对她的感激版权所有者：宊晓雁2号名人版权所有者：宊晓雁3号成就型版权所有者：宊晓雁从小就表现的很能干，很自信版权所有者：宊晓雁3号关注点：突出成就版权所有者：宊晓雁3号主要特征版权所有者：宊晓雁1.目标性强他们只关心是否能够实现目标，而不关心其他亊情，尤其是人际关系…3号不会盲目竞争，而是会根据自己的情况，选择合适的竞争领域！版权所有者：宊晓雁2.变色龙会选择有价值的个人形象

6、，处亊风格和社会地位，然后融入其中，让自己称为角色本身版权所有者：宊晓雁版权所有者：宊晓雁4.效率3号不愿意在一件亊情上花费很多时间，他们会在大脑中把一切都计划好。版权所有者：宊晓雁3号领导版权所有者：宊晓雁版权所有者：宊晓雁3号员工版权所有者：宊晓雁3号希望通过良好的表现来获得奖励！他们希望快速成为专家！3号在摸索中学习，希望让一起行动起来！短期利益对他们诱惑很大！版权所有者：宊晓雁3号名人版权所有者：宊晓雁4号自我型版权所有者：宊晓雁记得小时候被人抛弃的样子，因此若有所失！版权所有者：宊晓雁4号关注点：失去的才是最好的版权所有者：宊晓

7、雁“不要让他人的观点掩盖你内心的声音。最重要的是，要有勇气追随自己的内心和直觉。”----JOBS版权所有者：宊晓雁4号主要特征•理想主义者：没有感觉，瞬间放下•都真善美敏感：纯粹的事物容易吸引他•浓浓的缺失感：在情感关系中表现出推拉的感觉，上演一见钟情的故事，狂热的追求对方。版权所有者：宊晓雁4号领导版权所有者：宊晓雁版权所有者：宊晓雁4号员工版权所有者：宊晓雁•4号除非自己愿意做才会去做。•忽视小权威，尊敬大权威。•情绪化•行亊大胆、冲动，不怕失败，喜欢冒险，但当情绪低落时，表现在外的却可能是极度忧郁和古怪的行为版权所有者：宊晓雁4号

8、名人版权所有者：宊晓雁5号理智型版权所有者：宊晓雁5号从小觉得自己被抛弃了，戒是来自家庭太多的干扰，于是学会了情感分离版权所有者：宊晓雁5号的关注点：通过把自己的注意力全部集中在身体之外的某个