南瑞待遇参考

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1、南瑞待遇参考国网电科院/国电南瑞,华工的研究生基本可以直接签。应届往届都行，只要研究生。只要电气,自控等专业的。南京院区，整个二次行业都很一般，国网电科院/国电南瑞虽是最好的，但也还是很一般。有编制(与国电南瑞签)。待遇如下(绝对真实):工作第二年硕士:1、工资：每月到手现金:2900;半年奖:4500元；年终奖:17000左右；2、公积金：每月到帐住房公积金:1300元左右；3、福利：每年商场超市卡(可95折卖给黄牛):4000+5000；包吃(公司食堂，免费)、包住(公司宿舍,收50元/月左右水电费，原南京大学金陵学院学生宿舍，稍微装修了一下)；电话费300元/月内全

2、报(超过300现在也没人管)；5险每月扣650元(怎么扣的不清楚，其中每月到医保卡的大概250元)；第二年研究生到手收入共计(现金+超市卡+住房公积金):2900*12+1300*12+4500+17000+9000=8.1万。每年到手收入可增加300元/月，加班不是很多，研究生出差1~3年(出差很苦，但每天能多挣100元+，女生不用出)，国企，往上爬比较难，优点是非常稳定。南京房价1.5w左右，稍微好点地段2w+。这点收入在南京也只能算很一般，今年国网电科院/国电南瑞计划招800多人，但目前只招到了100多人，因此现在只要是电力、计算机、自控等专业的研究生基本可以免试直

3、接签。【懦夫救星】：国电南瑞里面的同学怨气很大，有同学认为：要珍惜应届生的资格。还没找到工作，自身条件又不是特别好的，又想工作非常稳定的，可以考虑一下国网电科院/国电南瑞,研究生基本直接签。男生建议再多考虑考虑，这点收入压力非常重，买房的首付远远不够。女生可以考虑下，毕竟国企干多干少收入差距不大，而且很稳定。%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%近来有不了解情况的同学随意发布南瑞继保的薪资情况，南瑞继保公司继10.28宣讲会后再次郑重重申薪资情况，并再次回答宣讲会上同学们的热点问题。南瑞继保人力资源部根据历年员工收入情况进行了一个统计

4、，计算周期为进入公司后第一个完整年（第一年春节～来年春节前），其收入为12个月的月薪＋半年奖＋年终奖，税后拿到手的现金收入（不包含５年后增值的商业保险现金收入以及各种福利收入、各类补贴、高科技企业的退税收入）。本科生：年薪8～10万，头5年总收入不低于60万。研究生：年薪15～18万，头5年总收入不低于120万。公司为以上员工提供住房无息贷款，加上以上收入能十分有效地解决了员工日后的购房问题。附热点问题回答：（１）以上收入均为历年统计收入，而非对今后的许诺！（２）所有收入均为税后收入而非税前收入！（３）公司实行同工同酬制度（举例：不同专业的研发人员薪酬等级相同）（４）研究

5、生基本上定位为研发岗位，其年收入的增长率高于公司员工的平均增长率，骨干员工或优秀员工的年收入增长率更高，其头5年的总收入肯定高于120万。（５）个别不良用心的人发布消息说以上收入包含了全年出差补助的收入，为无稽之谈【懦夫救星】:看到“别有用心”几个字感觉好怕怕南瑞继保原来是南瑞集团的，后来剥离出来，算民企，工控这块做的还是不错的，有人说5年120w，个人觉得是靠谱的，钱很多，当然也不会轻松，出差蛮多。南京好点的企业不多，继保，14所，几个外企%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%南瑞继保薪水待遇与ge航电待遇比较来自:水木社区,2010-1

6、2-1821:06:23.01、南瑞继保，在南京有说5年120万，hr也是这么跟我们说的。但是里面工作的师兄们不太赞同这个观点，我和师兄了解了一下，第一年，出差，有出差补助，除去吃住，每天剩一百，基本工资五千，年终可能有三万多这样，意思就是说毕业后七月份到春节，这半年可能有个六七万。缺点就是，领导层都很年轻，比我们大不了几岁，发展空间可能有所限制，而且我是电力电子方向的，做继保上手可能慢些，如果公司让我做其他方向的话，前途为卜……2、ge航电是个合资公司。由于hr没有和我说明给我的待遇是否可以公开说，所以我默认可以说了，ge给我开的13个月，待遇一个月八千，没有其他的了。

7、新公司在上海闵行，税后除去租房和吃饭，钱很少，估计生活很困难。但是这家公司已经拿下c919的航载电子的大单，今年刚成立，现在才50人左右，有25个左右是从英美过来的航空电子界的元老，另外25人左右的中方人员是中航工业的，我们这届可能要招50人左右，过去的话由英美元老带着我们学习，而且我觉得航空电子业在中国刚开始发展，以后在这家公司会有比较大的发展空间。这个是朝九晚6的生活，不加班，有些个人时间思考和提高。另外这家公司的签约仪式是在人民大会堂，国家应该是比较重视的。55555555555555555555555555555555