领导拓展训后感想

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1、人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯而只能通过实践来学会一种新的思考方式！创信行领导素质训练营圆满结束创信行于2013年5月6日-7日举行了为期二天一夜的第一期领导素质军训拓展训练营，参加此次训练营的总共23人，由颜总亲自带队，期间大家共同经历了汗水、疼痛、欢呼的洗礼，共同见证了我们创信人的信念与坚持，力量与团结，并取得了圆满成功。序曲相信最初的时候，大家都觉得此次拓展训练是一个非常轻松、愉悦的旅程，但真正亲身体验之后，觉得这是一次“痛”并快乐着的人生体验之旅。虽然仅仅只有短短两天的时间，但使我们懂得了团队的真正含义

2、，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是团结互助、互相激励。同时这也是一次震撼心灵的历程，是对大家心灵的磨练与升华。使我们重新认识和体验了团队精神的强大力量，也激发了我们个人的巨大潜能以及得到充分的释放，增强了我们在以后的人生道路上挑战自我的勇气和信心。团队建设（服从与坚持）小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如如小溪之于大海。团队精神之所以重要，就在个人、团体力量等方面体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用，每个人都是这个团队的代表。5月6日（第一天）大家首先进行的就是军训，军训教

3、官是北京天安门国旗护卫队护旗手高龙（高教官），他以严格的军训理念来重塑我们庄重、严肃的心态；就如我们在面对工作时也需要用严肃、积极的心态一样，当我们站在队伍中时，就意味着，你不再是一个人，乃是一个团队中的一员；若是因为你一个人不服从领导指示，你就要站在一边看着你的团队替你一人受罚，相信此时你的心在受到火一般的煎熬。同样，在工作中，我们要学会绝对服从，你要绝对相信你的领导，有问题可以彼此沟通；但是“服从”，是我们工作、生活最基本的旨令，国不可一日无君，家不可一日无主，可见领导在整个团队中是何等重要的角色，我们应当支持自己的团队

4、，努力前行！军训之后就是我们“亮剑”的过程——这是个艰苦的历程，你是选择坚持，还是选择离开，我们每个人都用自己最真诚的声音回应我们的教官：我选择坚持！并喊出自己的名字。所有人员做出最后的选择，我们终于可以换上了迷彩服，真正的进入了我们的历练之旅。我们总共23人，分成了三个小队：东方不败队、超越队、必胜队，此时，我们团队之间展开了激烈的PK……团队合作——绝对信任有很多事情单靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，在“群龙取水”的游戏中，我们每个成员都出谋划策，都为完成一致的目标而努力，大家没有任何隔阂和个人主义

5、，而是相互帮助和协助，如果我们在工作中也能像这次活动中一样每个人员手紧紧握住，相互扶持，我们就一定会成为一个最具强大竞争力的团队。要想成为一支优秀的团队，还有一个必不可少的条件——信任！信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。很多时候，我们虽然嘴巴上说我信任我的团队，我信任我的领导，但往往事实中却并非如此；就如“群龙取水”“信任背摔”这些项目，若是我们无法相信自己的团队，就无法取得你想要的结果。“信任背摔”，就是信任与责任的检验站。站在1.6米的高台上，没有一个人不胆怯，没有一个人不害怕。而在下面的同事，没有一个掉以轻心的人，因

6、为他们知道，他们就是台上那人的保护者，他们有责任保障台上那人的生命安全。每当台上的人员倾倒下来，被安全接住时，这一刹那我感受到信任的胜利以及团队的力量，一个相互信任的团队是无往而不胜的。这样的责任，以及信任，正是我们在平时的工作生活中不可缺少的品质，我们既要意识到自己的责任，也要重视自己的团队，信任是所有合作成功的基石。团队合作——相互沟通、集思广益一个人的智慧是有限的，团队的力量是无限的；没有优秀的个人，只有优秀的团队。一个人再优秀，他的能力、他的知识也只是片面的，你可能懂天文，他可能懂地理，只有集大家之智慧才是智慧，集大

7、家之力量才是力量，群策群力，我们才能做的更好。在第二天的“急速60秒”活动中，我们被分为六个小组，每个小组需在60秒内完成指定任务，这个项目主要是要求队员集思广益，操作分工明确，在最短的时间内完成任务。我们每个人都在为各自小队的成绩而努力着，我们通过组员的信息共享、互相合作这个原理以及在充分发挥各自的潜能和联想前提下。使我们都达到了寓教于乐、寓乐于心的目的。只有大家齐心协力、同舟共济才能让我们达成目标。试想如果我们在平时的生活和工作中都能信息共享、互帮互助，部门之间大家充分协调、理解你我，是不是我们的团队能更上一层楼呢？只有

8、团结每个人的力量和智慧，充分的发挥每个人的优势，集思广益，才能更快得做好每一件事，这个团队才能走得更远。再者，一个成功的团队必须要有一个决策的领导者。领导是“一项工作"”,一项良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标，团队每个成员都会有自己的方案，这就需要一个领导出