践行企业核心价值观演讲稿

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1、交航疏浚分公司践行企业核心价值观演讲稿践行企业核心价值观演讲稿2017王红星交航疏浚分公司2017-5-29-5-交航疏浚分公司践行企业核心价值观演讲稿携手共进，创造辉煌岁月沧桑，时光荏苒，六十五年的春华秋实与风霜雪雨，我们的企业经历了一次次的洗礼与蜕变，如今已跻身为中国500强之列。尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！感谢大家在百忙之中来到这里，我很荣幸能够为您演讲。（我是安徽交航的以为员工，）今天我演讲的题目是“携手共进，创造辉煌”。作为建工人的一员我感到自豪，因为我的身后有一个坚强有力的团队，有一个日臻成熟的企业文化

2、，诚信为本是我们生存的基础，敬业至上是我们发展的保证。翻开当代企业荣辱兴衰的历史，我们发现：市场经济的残酷性决定了优胜劣汰，适者生存。我所在的安徽交航，由原先航道局下设的港航工程处演变而成的安徽省二级国企，随着深化改革的大潮，在大浪淘沙的激烈竞争中，一次次地被推上了风口浪尖，面对这前所未有的机遇与挑战，我们需要学会自己下海游泳，以求生存求发展。然而，看着身边的很多企业已折戟沉沙，可又有一些企业如雨后春笋拔地而起，我们的企业像颠簸在大海上的一叶扁舟，迷茫中不知何去何从？社会主义市场经济不断地渗透到人民群众生活的方方面面，大改革

3、大发展的大时代的到来已势不可挡，要么重生，要么死亡，在残酷的竞争中必须大胆取舍，打破过去的坛坛罐罐，寻找新思维、新方法，只有这样才能扭转局面走出困境。我们凭着坚-5-交航疏浚分公司践行企业核心价值观演讲稿定的信念与集体的智慧，审时度势，在集团公司的帮助下终于闯过了一道道的难关而茁壮成长，并逐步形成建工人自己笃守的企业核心文化。大家常说：一年的企业要靠运气，十年的企业靠管理，五十年的企业靠制度，百年的企业靠文化。一个健康的企业，必定有一个成功的企业文化，只有在成功企业文化下，员工才能养成积极向上的工作价值观，才能真正地感受到成

4、功的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，团队才能形成真正的凝聚人心的力量。而企业文化的核心内容是企业的价值观，它是企业文化的精髓和灵魂，是企业永续发展的动力之源！企业核心价值观是一种珍贵的无形资产，是企业和员工共同的价值取向，是社会主义核心价值观的有机组成和具体应用。它是企业实现目标过程中所坚持的基本信念，而信念又是破解一切难题的钥匙！建工集团六十多年来，我们一直致力于培育企业文化并强化核心价值观的理念，将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，力图把它贯彻在每个人的言行举动中，让它融化在每个人的血液里，使企业具有凝聚力、向心力

5、，从而调动每个员工的积极性，让每一个员工的潜能得到挖掘和释放，在实际工作中可以激发员工们心往一处想，力往一处使，创造出巨大的效率和效益。就拿我们公司来说吧，当初由于历史遗留问题造成我们摊子大、底子薄的现象，想做点事可谓举步维艰，好在我们的员工能够识大体顾大局，群力群策，一心想盘活企业，试图把闲置的设备用起来，把全体员工的信心树起来，把未知的市场打开来。在经营机制方面，我们突破性地闯出了一条“内外并举，多业发展”的道路，一边抓住航道维护工程，一边是跨出系统、行业，跨出省界、国界，加大-5-交航疏浚分公司践行企业核心价值观演讲稿

6、经营力度，抢占市场，大力承揽港航、市政和水利水电等施工业务，逐步确立与完善“以经营为龙头，向管理要效益”的工作思路，并把经营的重心向市场倾斜。这样就由原来等米下锅，变为今天的主动出击。在此过程中同事们付出了多少辛勤的汗水，为公司留下了很多先进事迹与美谈。大家知道，近年来疏浚行业日趋平淡，一定程度造成我公司资金拮据，以致捉襟见肘，同时也造成一部分人看不到企业前景，引发大量人才外流，幸好留下的员工能绝地反击，紧抓市场、苦练内功，在公司最困难的时候起到了中流砥柱的作用。记得曾经有位员工为赶制标书废寝忘食，在招标会即将开始时竟然靠同

7、事们搀扶着紧赶慢赶来到现场，开标那天他们得到中标通知后泪流满面。功夫不负有心人，多么幸福的泪水啊！还有一位部门主管人员因工地情况紧急，在一个大雾弥漫的清晨，竟然把头伸在窗外开车赶到现场，及时解决了问题，确保了公司的利益。虽然我们不提倡这种违反交通规章的做法，但是他这种大无畏地为集体利益而忘我工作的精神让我们不能不感动！管理人员带头拼搏，前线职工也逐渐一改“大锅饭、铁饭碗”的意识，涌现出一批批不惧艰辛、埋头苦干的技术骨干。公司的设备较为落后，在施工中常常是边修边干，为不耽误工期，前线工人加班加点，有时遇到技术难题时，24时小时

8、蹲守在工地上，仔细钻研并向专家讨教、磋商。岗位就是战场，不获全胜决不收兵，几乎是每一次成败都关系到公司的存亡啊！他们为捍卫自己劳动的尊严付出了多少心血与汗水！有道是：天道酬勤。他们的付出终于有了可喜的成绩，这些人很多被评上先进工作者，有的获得五一劳动奖章，甚至还有的被评上省级劳动模范，公司