职业病危害因素检测及评价制度

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1、职业病危害因素检测及评价制度为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。1、公司安全生产厂办公室在公司职业病防治领导小组的领导下，联系外部具有资质单位进行对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；职业危害督检测由公司职业健康安全部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行；2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的

2、采样规范》等规范要求，由安全生产厂办公室、检测人员和被检测部门共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求；3、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所粉尘生产和噪音生产等危害因素；4、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，公司委托具有卫生技术服务资质机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《检测报告》，并根据检测周期向公司安全生产厂办公室，由安全生产厂办公室网上填制《职业病危害因素申报》，并及时向受

3、检测的各部门告知，并由受检测的单位将检测结果进行公示，并外送至地区安监局职业卫生科；5、公司各部门接到《职业病危害因素日常检测结果告知书》后，应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进行整改；6、厂办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果报送安监局职业卫生科，由其整理后存入公司职业卫生档案；7、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业健康安全部应及时

4、下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产；8、厂办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，公司负责人和会计科要保障检测经费的实施；9、本规定解释权归公司安全生产厂办公室。每年按公司规定对制度进行评估修订；10、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行；11、相关记录（1）《职业病危害因素监测记录》；（2）《职业病危害因素评价报告》。