14.安全生产目标考核管理办法

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1、北京博大经开建设有限公司XXX工程项目部【安全管理制度汇编】（第一版）序号制度名称编制日期审核人审批人十四安全生产目标考核管理办法目录1.编制目的12.编制依据13.考核小组14.考核对象15.考核形式16.考核评分17.奖惩办法28.附则2安全生产目标考核管理办法1.编制目的建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产目标考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全

2、职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产目标实行定期考核。2.编制依据公司《安全考核管理办法》3.考核小组组长：XXXX副组长：XXXXX成员：XXXXXXXX4.考核对象项目部全体管理人员5.考核形式5.1依据项目部制定的《各岗位安全目标考核评分表考核表》，对应考核评分项目进行考核打分。5.2每年进行一次考核，每年12月15日对本年度各岗位人员的“一岗双责”落实情况进行考核，考核认真执行，不走过场，不流于形式。5.3项目部办公室通知考核领导小组所有人员在会议室进行考核评分考核，领导小组成员要

3、对考核对象进行点评，点评对象的优点和不足。6.考核评分考核分值满分为100分，其中伤亡指标扣减标准为缺一项扣30分，管理目标扣减标准为缺一项扣10分，其他类别的扣减标准为缺一项扣2分，100分扣完为止。7.奖惩办法各级管理人员的安全生产目标考核结果，年终进行总评，评选优秀的由项目部领导进行奖励，95分以上的奖励绩效考核的1%，其余的不奖励；考评不合格的进行处罚，80分以下的扣除绩效考核的1%。经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和项目安全管理水平

4、。8.附则本办法自批准之日起施行。北京博大经开建设有限公司XXX项目经理部年月日