经管员初级鉴定题库含(问题详解)

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1、实用文档1、公司法是规定各种公司的开办设立、组织机构、活动规则和解散终止程序以及其他对内或对外（）的法律规范的总称。经济关系2、我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员会于（）12月29日通过，1999年12月25日修订的。1993年3、公司法是一种（）规范相结合的法律。强制性和任意性4、公司法作为企业法的分支，首先体现出其（）的特性。组织法5、公司法是（）。调整公司的经济关系的法律规范的总称6、公司享有股东（）形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。投资7、公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强（），实现安全生产。劳动保护8、在国家宏观调控下，公

2、司按照市场需求组织生产经营，在（）的范围内从事生产经营活动。登记9、公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是（）。有限责任公司10、有限责任公司的全部资本（）为等额股份。不划分11、有限责任公司股东（）有法定限制。人数12、《公司法》规定，有限责任公司的（）可以在股东之间转让，也可以向股东以外的人转让。股份13、股份有限公司的股东必须达到（）法定人数。最低14、依照公司法的有关规定设立的，其全部资本分为等额股份，并通过发行股票筹集资本，股东以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人是（）公司。股份有限15、股份有限公司的股份表现为（）

3、，可以自由转让。股票16、在我国，狭义上的会计法是指（）1月21日第六届全国人大常委会通过的。1985年17、广义的会计法是指（）的法律规范的总称。会计关系18、以货币量度作为统一尺度，依照法定程序，全面、系统、连续地记录和反映经济活动，并在此基础上进行有效的控制和监督的是（）。会计19、提高会计信息质量，确保会计数字真实完整，是加强（）管理的重要环节。经济和财务20、记录和反映单位实际发生地经济业务活动的专业性资料是（）资料。会计21、会计法的立法宗旨是：（）；加强经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。规范会计行为，保证会

4、计资料真实、完整22、我国《会计法》第（）规定，《会计法》适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织。二条23、会计法适用的主体范围中，办理会计事务的单位和个人这个范围不包括（）。税务部门24、在会计法适用的主体范围中，主体范围中主管机关及有关机关这个范围不包括（）。国家机关25、我国当前的会计法规体系不包括（）。企业会计规范26、会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是会计（）。监督27、会计监督的是财产物资（）的监督，对资金的合理节约使用的监督，对产品成本与商品流通费的监督。完整与安全28、《会计法》第（）条规定，各单位应建立健全本单位内部会计监督制度。二十七

5、条大全实用文档29、各单位的会计机构和会计人员是（）的主体。内部会计监督30、会计机构按（）来划分，可分为国家会计管理机构和基层单位的会计机构。性质31、会计机构包括（）两大部分。财务和会计32、会计机构的主要任务是运用会计的科学方法，对（）进行反映、核算、监督，提供会计信息并对经济活动和财务收支进行计划、分析、预测、决策、控制等管理活动，以最少的投入取得最大的经济效益和社会效益。经济活动和财务收支33、调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。劳动法34、劳动关系是生产关系的重要组成部分，是由生产关系的（）决定和制约的。性质35、1922年由中国共产党提

6、出的《劳动立法原则》，制定了（），从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。《劳动法大纲》36、1922年由列宁亲自领导指定的（）是世界上第一部社会主义的劳动法典。《苏俄劳动法典》37、劳动者有休息和享受（）的权利。劳动保护38、我国《劳动法》基本原则不包括（）。劳动者有选举权和被选举权39、劳动者有（）的义务。遵守劳动纪律40、劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。用人单位41、劳动合同是以实现（）为目的而订立的。劳动42、劳动合同是以劳动（）和义务为内容的有偿契约。权利43、劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物资补偿的制度。按劳分配44、我国

7、劳动报酬最基本的内容是（）。工资等级制度45、企业实行的是工资总额同（）挂钩按比例浮动的办法。经济效益46、工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。劳动与报酬47、计时工资制度不包括（）。年工资制48、按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。计件49、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的（）。安全与健康50、在生产劳动中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为（）两大类。直接和间接51、国家为了保证劳动者