运行技术培训制度

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1、运行技术培训制度1适用范围1.1本制度规定了陶岔电站发电设备运行人员技术培训的工作程序和要求。1.2本制度适用于陶岔电站发电设备的运行管理工作。2工作程序和要求2.1各值值长是运行专业技术培训工作的实施者和培训员。2.2生产部负责人是专业培训计划的制定者,应根据专业情况制定培训计划,督促培训计划工作的完成,组织技术考核等。2.4各值值长应根据培训计划,结合本值的情况,认真安排实施专业培训计划,高质量地完成培训任务。2.5各值值长负责具体的培训工作,编制培训内容,做好培训记录。2.6运行专业培训任务:2.6.1安全规程学

2、习；2.6.2运行专业有关规程制度学习；2.6.3设备运行控制方式学习；2.6.4基础技能培训；2.6.5专业理论培训；2.6.6定期进行专题讨论；2.6.7事故预想及缺陷分析总结；2.6.8熟练掌握现场运行设备情况；2.6.9运行设备的工作原理介绍；2.6.10掌握运行工、器具的正确使用方法；2.7培训方法:2.7.1专业培训严格执行部颁规定；2.7.2新来人员的培训严格按照《培训制度》的规定,根据情况区别对待,抓住薄弱环节,尽快提高业务水平；2.7.3生产部每季度进行一次技术讲课活动；2.7.4生产部每季度进行一次

3、书面技术问答，技术问答由生产部生计专责认真审批，做出标准答案，并交机电维修室一份存档，以备今后汇编成册；。2.7.5安排运行人员分别讲课，以提高业务水平；2.7.6运行、维护人员半年进行一次书面考试，成绩入档案；2.7.7组织职工外出培训；2.7.8对每个职工建立技术培训档案，将职工外出学习情况及职工技术考核、技术比武、知识竞赛、现场考问的情况存档。