软件测试用例实例(非常详细)汇总

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1、..1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-

2、质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量

3、。测试目的Word格式..测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能12小时4小时6小时8小时功能12小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。LinkWorks_项

4、目名称LinkWorks.NET用例标识WorkEvaluate_02开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注（并列类别结果关系）无列导航栏导航浏览点击导航连接详细正确导航页面所00001表测试在位置页添加删除修添加修改删除按钮是否不可用00002面改按钮可用接受、汇报按1）不是自己负责的数据不能钮未考核之前能否接受汇报0

5、00032）属于自己负责的未接能受之前时候是否可以接受Word格式..3）属于自己负责的数据能接受后但未考核能否可以汇报4）接受后的数据没有汇不能报但考核了，是否仍可以汇报考核审核按这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不00004钮可用二级联动下功能下拉列表选择1）默认为“本月由我拉列表测试负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“⋯由00005我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确DataGrid功能1）数据显示根据二级联动下拉列测试表正确显示符合条件的数据2）点

6、击列头排序、点击列头正确排序000063）单击行（加按选中数据单行（选中CtrlShiftAlt）选中数数据行为黄色）在据文本框正确显示，不能多行选择分页控件功能1）点击“首页、上一页、1）能正确分页、翻页测试下一页、尾页”2）能选择页数和正000072）页数下拉列表和跳转确跳转按钮3）对数据操作（增删改）后正确显示月中、月末目功能1）数据显示1）正确显示标与月中月测试DataGrid选中末报告四个行的数据文本框2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时00008显示滚动条并能正确滚动界面UIUI测页面没有错别字，

7、跟00009Word格式..试整体风格一致，布局合理信导航栏点击导航栏处显示的导1）正确显示所在页00010息航链接面的模块名称汇2）正确导航报工作名称、负是否只能浏览是页责人、考核面人、开始日期、结束日00011期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项月中月末工这两文本框能否填写能00012作报告发送即时通能否点击选择、取消能00013CkeckBox月中、月末汇能否正常使用能00014报RadioButton汇报按钮1）汇报按钮单击能否正能常使用2）连续多次点击汇报按正常汇报00015钮是否能正常汇

8、报3）汇报成功后，页面跳转到列表页转到何处取消按钮1）取消按钮能否正常使1）能用2）点击取消按钮是只清2）返回上一页工作考00016空所填数据还是返回上核数据列表页一页？3）能否快速连续点击，3）返回上一页工作考是什么结果核数据列表页界面UI必填项是否有标识页面没有错别字，跟00017整体风格一致，布局合理导航栏浏览点击导航连接详细正确导航页面所在位置000