欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:44819740
大小:109.77 KB
页数:5页
时间:2019-10-30
《实验二实验报告 理解黑盒测试的基本方法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、南京信息工程大学实验(实习)报告实验(实习)名称黑盒测试(二)实验(实习)日期2015.5.18得分指导教师徐旦华院计软专业软件工程年级2班次1姓名学号20131344028一、实验目的理解黑盒测试的基本方法,掌握用判定表法、因果图法黑盒测试用例的设计方法。二、实验内容1、题目一:某软件的一个模块的需求规格说明书中描述:a),年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%。b),非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。请绘制出因果图和判定表,并给出相应
2、的测试用例。2、题目二:登陆功能说明书:(用户输入和密码输入)1)管理员用户名为“admin”,密码为“123456”,正常登陆2)用户名和密码输入为空,提示“用户和密码不允许为空”在用户名和密码非空的情况下:3)要求用户名必须输入字母,否则提示“输入非法”4)要求密码必须输入数字,否则提示“输入非法”在输入合法的情况下:5)用户名错误,提示“用户名和密码输入错误”,用户名和密码清空6)用户名正确,密码错误,提示“用户名和密码输入错误”,用户名保留,密码清空请用因果图和判定表方法,设计出相应的测试
3、用例。一、实验步骤题目一:1、状态表:原因1c1:过失c2:严重过失原因2c3:年薪制员工c4:非年薪制员工结果a1:扣年终风险金的2%a2:扣年终风险金的4%a3:扣当月薪资的8%a4:扣当月薪资的4%2、因果图:∧∧OEc2c3a1a2a3a4c4∧∧c13、判定表:1234条件年薪制员工1100严重过失1010结果扣当月薪资的8%0010扣当月薪资的4%0001扣年终风险金的4%1000扣年终风险金的2%01004、测试用例:用例编号条件1条件2预期输出111结果3210结果4301结果14
4、00结果2题目二:1、状态表:原因c1:用户名输入为空c2:用户名输入为字母c3:用户名正确c4:密码输入为空c5:密码输入为数字c6:密码正确中间状态l1:用户名和密码非空l2:输入合法结果e1:正常登录e2:提示“用户和密码不允许为空”e3:提示“输入非法”e4:提示“用户名和密码输入错误”,用户名和密码清空e5:提示“用户名和密码输入错误”,用户名保留,密码清空1、因果图:c6∧EEc2c4e2l2e4c5∧∧c1~e3~e5e1c3c611~~~3、判定表:1234567891011121
5、314条件1.用户名输入为空101000010000002用户名输入为字母000111000110003.用户名正确000011000100004.密码输入为空110000100000005.密码输入为数字000111000000116.密码正确00000100000010结果1.正常登陆√2.提示“用户和密码不允许为空”√√√3.提示“输入非法”√√√√√√√√4.提示√“用户名和密码输入错误”,用户名和密码清空5.提示“用户名和密码输入错误”,用户名保留,密码清空√4、测试用例:用例编号条件1
6、条件2条件3条件4条件5条件6中间条件1中间条件2预期输出110010010220001001023100000102401001011450110101156011010111700010038100000390000003100110003110100003120000003130000113140000103
此文档下载收益归作者所有