外聘人员聘用协议书

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1、外聘人员聘用协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方就相关科研项目的研发合作，在自愿平等的基础上达成如下协议。一、本协议自年月日起，至年月日止。二、甲方聘用乙方任有限公司技术中心副主任，承担相关的项目管理和人员管理职责。三、委托工作内容描述：1、2、3、4、四、双方约定乙方的工作方式为：1、保证每个月根据项目进度需要有3-5天在甲方进行相关工作；2、全年保证在甲方工作时间不低于天；3、五、聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守公司规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃、易爆、高温、高压、强电流、化学腐蚀、放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方

2、约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。六、相关费用说明：1、在项目研发期间及项目正式投产前，乙方来甲方进行工作视同甲方员工因公出差，往返的交通费用由甲方承担；甲方按双方约定的标准来承担乙方在甲方工作期间发生的餐费及住宿费用。2、其他相关费用按甲方的相关规定执行。七、乙方的工作报酬：乙方接受甲方委托合作研发相关项目，其工作报酬的支付以项目提成的方式来实现。首先甲乙双方约定相关项目甲方应支付给乙方的总额度，明确项目正式投产后，视市场销

3、售的收入状况，双方约定每年分期、分批支付的细则。合作项目未能最终实现投产或投产后因市场因素未能实现一定的销售规模，则甲乙双方可按乙方的总体工作质量商议给乙方一定的工作补偿。八、本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。九、本协议在下列条件下可以解除。1、甲乙双方协商一致。2、乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。（1）被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）应当解除聘用协议的其他情形。4

4、、乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。十、双方需约定的事项。1、劳动安全约定：；2、保密约定：；3、其它：；十一、甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。十二、甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁

5、决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日