开展“力行‘六戒’正‘六风’”主题活动推进会上的讲话(定稿)

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1、在市直机关开展“力行‘六戒’正‘六风’”主题活动推进会上的讲话秦邦元（2012年7月5日）同志们：今年2月15日和2月24日，自治区党委和市委分别召开了开展“解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越”主题活动动员大会，就如何在全区和全市开展主题活动进行了总体部署。根据市委、市人民政府《关于在全市开展“解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越”主题活动的决定》（来发[2012]8号）精神，市“力行‘六戒’正‘六风’”活动领导小组办公室在全市组织实施了“力行‘六戒’正‘六风’”活动。今天，市委决

2、定召开这个活动推进会，目的就是为了进一步深入推进我市“力行‘六戒’正‘六风’”活动的全面有效开展。下面，我讲几点意见：一、“力行‘六戒’正‘六风’”活动扎实推进，初见成效优良的作风，是实现赶超跨越的根本保障。自治区党委郭声琨书记多次强调，各级干部要转变作风，切实戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢。开展力行“‘六戒’正‘六风’”活动，就是以力行“六戒”为抓手，深入推动干部作风建设，通过作风的转变推动各项工作的落实，促进来宾跨越发展。因此，今年市委把“力行‘六戒’正‘六风’”，深化干部作风建设、提高

3、干部执行力作为今年全市的重要工作之一，加强了对“力行‘六戒’正13‘六风’”活动的领导，市纪委牵头设立了领导小组办公室（设在市纪委，以下简称市“六戒办”）。市“六戒办”成立后，加强了对活动的领导，制定了《来宾市开展“力行‘六戒’正‘六风’”活动实施方案》，明确了全市开展“力行‘六戒’正‘六风’”活动的指导思想、目标要求、方法步骤和保障措施，其中目标要求有七项：一是干部队伍精神状态明显改观，二是机关行政效能明显提高，三是工作纪律明显增强，四是文风会风明显改进，五是厉行节约明显见效，六是党群干群关系

4、明显改善，七是各项工作得到明显推进。活动开展以来，市直各单位反应迅速，响应号召，结合各自实际，制定实施方案，加强组织领导，活动开展取得了初步成效。刚才，与会同志现场观看了市国税局开展“力行‘六戒’正‘六风’”活动情况的宣传板报，参观了廉政教育小基地建设，听取了6个市直示范单位的经验介绍，亲身感觉到活动开展取得的较好成效。总结前一阶段，我们的主要做法是：（一）以专题学习和培训为抓手，迅速掀起活动热潮一是组织专题学习。组织全市各级各部门干部、职工学习了自治区党委郭声琨书记关于“六戒”的重要讲话精神和

5、有关政策。全市已有85个机关单位按时上报了学习活动开展情况。二是开展专题培训。在市直机关，通过邀请专家、学者举办专题讲座和举办专题培训班暨机关党员大轮训方式对机关干部职工进行培训学习。其中，于3月30日在市行政中心大礼堂举办了一期《学用政策强素质、践行“六戒”13转作风》专题讲座，市直机关有650余名干部、职工参加了讲座。从4月下旬起，把专题培训纳入市直机关党员干部大轮训的统一布置，坚持每周在市委党校举办一期市直机关党员干部“解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越”专题培训班，每期培训300

6、余人，培训时间为3天。目前，已举办培训班8期，参加培训人员达2400余人。整个培训课程安排6个方面的内容，即：《解放思想、学用政策》、《践行“六戒”、加强作风建设》、《弘扬广西精神、来宾精神》、《市情教育》、《感恩教育》、《来宾八大宣传片之――工业篇、城建篇、党建篇、为民办实事篇、平安篇、农业篇》等。通过培训后，参训学员反映很好，认为课题紧贴工作实际，内容新颖、丰富，很受启发，深受教育。在培训中还要求参加培训的学员必须写一篇学习心得体会文章，由市委党校和市直工评选出优秀文章，97%的学员都按时上

7、交了心得体会文章。（二）以典型示范引路，引领活动深入开展市“六戒办”经过调研，在市直机关确定将市国税局、市中级人民法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等6个单位作为市直机关开展“力行‘六戒’正‘六风’”活动示范点进行专门打造，力求通过开展示范活动，推动此项工作在市直和驻市中直、区直单位深入开展。目前，这6个单位的创建工作进展有序，特色鲜明，富有创新。他们都能够结合自身工作实际，从某项工作的突破来选择主题和抓手，或者通过实现主要工作目标来选择主题和抓手，并能够以简洁、响亮、有力又便于操作的主

8、题，推动本机关本单位力行“六戒”正“六风”活动的深入开展。如市中级人民法院按照“作风优、素质优、形象优”的要求，以“审判质量争先进位”为抓手，牢固树立“司法作风无小事，作风就是形象、作风就是力量、作风就是司法公信力”的理念，13今年一季度，全市调解案件申请执行率等26项审判绩效指标大幅提升或优化，扭转了我市审判管理工作相对落后的被动局面；“12345”诉前调解工作得到了自治区高级法院领导的充分肯定，并成为了全区法院学习借鉴的典型。市公安局虚功实做，制定出台了“十不让”即：不让领导部署的工作在我这