工会基础知识摘要

《工会基础知识摘要》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、工会基础知识摘要工会组织建设的原则全国和省市总工会先后提出“扩大覆盖面、增强凝聚力”、“团结起来、切实维权”、“哪里有职工、哪里就必须建立工会组织”、“两个普遍”的要求，各级工会要坚持“党建带动工建、工建服务党建”原则，推进党工共建工作，形成“领导力量统筹、制度规范相融、工作人员兼用、活动载体结合、保障资源共享”的党工共建工作局面，推动工会组建工作的发展。职工依据《中华人民共和国工会法》，职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的各类人员。农民工指有农村户籍，但不以农业收入为生，进入城镇在第二、三产业务工就业，以工

2、资收入为主要生活来源的劳动者。新经济组织指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公民私人,港澳台商,外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态.另从所有制特征上看,现行法律,法规把这类经济组织统称为“非公有制经济组织”。新社会组织指改革开发以来，我国在社会主义市场经济发展过程中新涌现出来的相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，包括中介组织、社会团体、基金会、民办非企业单位以及各类群众团队。基层以上工会组织指具有工会领导机关职能的各级工会组织，包括各级地方工会和产业工会。基层工会包括单独基层工

3、会、联合基层工会及其他类型的基层工会，不包括在劳务输出地建立的劳务工会员管理机构。单独基层工会指单个企业、事业、机关单位，经上级工会批准建立的基层工会委员会。会员人数不足25人的法人单位，虽未建立基层工会委员会，但经上级工会批准建立的工会组织，按单位基层工会统计。基层工会联合会为便于管理，在新建企业数量比较多的乡镇、街道或村的辖区内，可以按大街、大楼、片组或其他形式，由两个或两个以上的基层工会组成基层工会联合会。联合基层工会指由两个以上企业、事业、机关单位，经上级工会批准联合建立的基层工会委员会。以联合基层工会中

4、涵盖职工人数较多的国民经济行业及单位类型填报联合基层工会相应属性。（员工不足10人的新建企业，一般可以成立工会小组，与附近同类型的其他企业联合起来，共同建立基层工会委员会）涵盖法人单位概念指在新建会过程中，对于员工人数不足10人的某些门店、摊点，应将其吸收到社区工会联合会，如在某社区内发展会员，张三理发店有3名员工，李四饭馆有4名员工，王五洗车店有5名员工，则该社区联合会新增涵盖法人单位3家，新增会员12人；对于（蔬菜种植户、养殖户、打木片、旋皮子）组建村级工会、产业链联合工会，以村庄为单位组建××乡（镇）、街道

5、办事处××产业基层工会联合会(××村××行业联合工会委员会)。新建工会组织的名称和公章的规格1、名称：企业法定名称+工会委员会；××乡（镇）、街道办事处村××产业基层工会联合会；××乡（镇）、街道办事处村××行业联合工会委员会；2、规格：双边，直径4.2公分，边宽0.12公分，五角星直径1.6公分。区域性、行业性工会联合会为适应新建企业工会工作的需要，可经按照行业特点或企业性质相近的建立工会联合会；也可以按照地域把辖区内的企业联合起来，组成工会联合会；还可以根据外商投资者的不同国家，组成工会联合会。工会女职工

6、组织指导各级工会依据《中国工会章程》第14条规定建立的女职工委员会和其他女职工组织。全国总工会印发的《工会女职工委员会工作条例》第十一条规定，企业、事业单位和机关工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可以设女职工委员。职代会制度是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，接受企事业党组织的思想政治领导，职代会制度是国家法定的基层民主制度，工会是职代会的工作机构。厂务公开包括企务公开、校务公开、院务公开等，指依照有关规定，通过职代会和其他形式，将企事业经营管理、党风廉政建设

7、和广大职工关心的生活福利方面的重要问题，向广大职工公开，实行民主管理、民主监督的制度形式。职代会是实行厂务公开的主要载体。劳动竞赛指广义劳动竞赛，包括群众性技术创新活动、合理化建议、技能大赛、技术培训、技术革新、发明创造等各项群众性经济技术活动。合理化建议指有关改进和完善企事业单位生产技术和经营管理方面的办法和措施。合理化建议必须具有进步性、可行性和效益性，只提出问题的现象或仅提建议、设想的名称而无解决问题的具体办法，属于一般性意见，不作为合理化建议。技术革新指在技术上进行局部改革与创新的活动，是对机械设备、工具

8、、工艺技术等方面在原有基础上所做的技术攻关、技术开发、技术改进，帮助企业解决生产中的技术难题。成果由本企业或上级单位专管科技成果的部门负责认定。发明创造指对产品、方法或对机器设备、工具、工艺技术等方面所提出的新的技术方案，具有原始创新的特点。成果由本企业或上级单位专管科技成果的部门负责认定。最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常