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时间:2019-10-29
《安监局安全生产目标责任书(煤矿企业)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、安全生产目标责任书(煤矿企业)(总分100分)安全生产监督管理局制8为认真贯彻执行中央及省、州、县有关安全生产的方针、政策、法律、法规,进一步抓好煤矿安全生产工作,使煤矿安全生产步入规范化管理轨道,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,确保社会稳定和人民生命财产安全,促进我县经济持续稳定发展。根据县政府下达的安全生产控管目标,结合我县煤矿安全生产工作实际,特签订以下责任书:一、伤亡事故控制部分(共30分)全年未发生伤亡事故得分,发生一次一般事故的,每死1人扣20分(产生负数时从总分中扣除);发生两次一般事故或较大以上事故的,不参加评比,定为末等次;
2、发生事故迟报的一次扣15分,隐患不报的该项不得分。二、规章制度建设部分(共6分)建设健全安全生产规章制度(1、安全办公会议制度2、安全目标管理制度3、安全投入保障制度4、安全质量标准化管理制度5、安全教育与培训制度6、事故隐患排查与整改制度7、安全监督检查制度8、安全技术审批制度9、矿用设备器材使用管理制度10、矿井主要灾难预防制度11、事故应急救援制度12、入井人员管理制度13、安全举报制度14、管理人员下井及带班制度15、安全操作管理制度16、瓦斯检查制度等)。制度建全,并按制度执行的得分,制度建立不全的,每缺一项0.5扣分;有制度未按规定执行的,
3、每项扣1分。三、现场管理(12分)1、矿领导入井带班。(2分)日常监管中,发现一次无矿领导入井带班,此项不得分。2、严格按作业规程或安全技术措施支护和管理顶板。(2分)日常监管中,发现一次空顶作业,此项不得分。8支护质量达不到作业规程或安全技术措施要求的,发现一次扣1分。1、提升运输管理(2分)完善提升声光信号装置。(1分)无提升声光信号或不全的扣0.5分。完善跑车防护装置和防跑车装置不全或未正常使用的,出现一次扣0.5分。2、隐患排查治理。(3分)严格、认真开展隐患排查治理的得分。矿领导入井带班及煤矿开展定期安全检查排查、治理隐患与监管部门所查隐患和
4、问题背离较远,存在明显避重就轻及走过场现象的,发现一次,此项不得分。3、通风管理(3分)日常监管中发现无风、微风作业一次,此项不得分。存在违法规定的串联通风,此项不得分。按规定安设通风设施,质量符合要求。(1分)未按规定按设通风设施或通风设施质量差,扣1分。通风系统稳定可靠。(2分)通风系统稳定可靠,否则不得分。四、安全生产保障(35分)1、煤矿企业必须建立健全安全生产管理机构,配齐安全生产管理人员;按要求配足特种作业人员,并持证上岗。(5分)出现无安全、生产、机电矿长和技术负责人的现象。每缺少1分扣2分,特种作业人员配备不足的(根据矿井安全生产要求)
5、,每缺1分扣1分(扣完5分止)。2、8煤矿企业必须建立健全安全生产责任制,责任状必须从法人到矿长、分管矿长、各科室负责人、班组长及工人逐级签订。(2分)少一项责任制,扣0.2分,未落实一项责任制扣0.5分。1、煤矿必须按规定留足矿界、隔水等煤柱。(3分)越界开采的,该项不得分;未按规定留设煤柱的,该项不得分。2、煤矿企业必须与就近矿山救护队签订协议并按规定缴纳救护费用。(1分)未签订协议和缴纳救护费用的,该项不得分。3、煤矿企业必须为井下作业人员办理意外伤害保险和工伤社会保险,并为员工缴纳保险费。未办理保险和缴纳保险费的该项不得分。4、严禁将煤矿企业承
6、包给不具备资质的单位或个人组织生产或建设。(2分)将煤矿企业承包给不具备资质的单位或个组织生产或建设的,该项不得分。5、按规定足额交纳风险抵押金。(1分)按规定交足的,得分,未交足的不得分。6、设立安全专项费用、维简费提取账户,并按规定提取、使用。(2分)设立专项账户的得0.5分;按规定提取、使用的得1.5分。7、瓦斯管理。(7分)根据专篇要求及矿井瓦斯实际情况,安装瓦斯抽放系统。(3分)安全的得分,未安装的不得分。抽采、利用达标。(2分)抽采达标1分,否则不得分。利用量达标1分,否则不得分。(注:不需安装抽放系统的矿井,根据日常矿井瓦斯管理情况而定)
7、配足瓦斯检测仪器仪表。(2分)8未配足的不得分;未按规定调校的存在一次扣1分。瓦斯超限,有处理记录和措施。(2分)无处理记录或措施的,发现一次不得分。1、水害防治。(6分)编制年度防治水计划。(1分)编制年度防治水计划的得分,否则不得分。配备专用探放水设备。(1分)未配足专用探放水设备,不得分。制定探放水措施及设计(1分)制定探放水措施及探放水设计并满足要求得分。否则不得分。水灾水害调查(1分)进行水灾水害调查且内容满足要求得分,否则不得分。执行水害防治“十六字”方针。(2分)年度内有一次未执行的不得分。2、安全教育培训。(2分)制定年度培训计划。(0
8、.5分)制定有年度培训计划,培训计划规范。否则不得分。员工培训学时达到要求。(1分)培训学习达
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