安监局安全生产目标责任书（煤矿企业）

《安监局安全生产目标责任书（煤矿企业）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、安全生产目标责任书（煤矿企业）（总分100分）安全生产监督管理局制8为认真贯彻执行中央及省、州、县有关安全生产的方针、政策、法律、法规，进一步抓好煤矿安全生产工作，使煤矿安全生产步入规范化管理轨道，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保社会稳定和人民生命财产安全，促进我县经济持续稳定发展。根据县政府下达的安全生产控管目标，结合我县煤矿安全生产工作实际，特签订以下责任书：一、伤亡事故控制部分（共30分）全年未发生伤亡事故得分，发生一次一般事故的，每死1人扣20分（产生负数时从总分中扣除）；发生两次一般事故或较大以上事故的，不参加评比，定为末等次；

2、发生事故迟报的一次扣15分，隐患不报的该项不得分。二、规章制度建设部分（共6分）建设健全安全生产规章制度（1、安全办公会议制度2、安全目标管理制度3、安全投入保障制度4、安全质量标准化管理制度5、安全教育与培训制度6、事故隐患排查与整改制度7、安全监督检查制度8、安全技术审批制度9、矿用设备器材使用管理制度10、矿井主要灾难预防制度11、事故应急救援制度12、入井人员管理制度13、安全举报制度14、管理人员下井及带班制度15、安全操作管理制度16、瓦斯检查制度等）。制度建全，并按制度执行的得分，制度建立不全的，每缺一项0.5扣分；有制度未按规定执行的，

3、每项扣1分。三、现场管理（12分）1、矿领导入井带班。（2分）日常监管中，发现一次无矿领导入井带班，此项不得分。2、严格按作业规程或安全技术措施支护和管理顶板。（2分）日常监管中，发现一次空顶作业，此项不得分。8支护质量达不到作业规程或安全技术措施要求的，发现一次扣1分。1、提升运输管理（2分）完善提升声光信号装置。（1分）无提升声光信号或不全的扣0.5分。完善跑车防护装置和防跑车装置不全或未正常使用的，出现一次扣0.5分。2、隐患排查治理。（3分）严格、认真开展隐患排查治理的得分。矿领导入井带班及煤矿开展定期安全检查排查、治理隐患与监管部门所查隐患和

4、问题背离较远，存在明显避重就轻及走过场现象的，发现一次，此项不得分。3、通风管理（3分）日常监管中发现无风、微风作业一次，此项不得分。存在违法规定的串联通风，此项不得分。按规定安设通风设施，质量符合要求。（1分）未按规定按设通风设施或通风设施质量差，扣1分。通风系统稳定可靠。（2分）通风系统稳定可靠，否则不得分。四、安全生产保障（35分）1、煤矿企业必须建立健全安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员；按要求配足特种作业人员，并持证上岗。（5分）出现无安全、生产、机电矿长和技术负责人的现象。每缺少1分扣2分，特种作业人员配备不足的（根据矿井安全生产要求）

5、，每缺1分扣1分（扣完5分止）。2、8煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，责任状必须从法人到矿长、分管矿长、各科室负责人、班组长及工人逐级签订。（2分）少一项责任制，扣0.2分，未落实一项责任制扣0.5分。1、煤矿必须按规定留足矿界、隔水等煤柱。（3分）越界开采的，该项不得分；未按规定留设煤柱的，该项不得分。2、煤矿企业必须与就近矿山救护队签订协议并按规定缴纳救护费用。（1分）未签订协议和缴纳救护费用的，该项不得分。3、煤矿企业必须为井下作业人员办理意外伤害保险和工伤社会保险，并为员工缴纳保险费。未办理保险和缴纳保险费的该项不得分。4、严禁将煤矿企业承

6、包给不具备资质的单位或个人组织生产或建设。（2分）将煤矿企业承包给不具备资质的单位或个组织生产或建设的，该项不得分。5、按规定足额交纳风险抵押金。（1分）按规定交足的，得分，未交足的不得分。6、设立安全专项费用、维简费提取账户，并按规定提取、使用。（2分）设立专项账户的得0.5分；按规定提取、使用的得1.5分。7、瓦斯管理。（7分）根据专篇要求及矿井瓦斯实际情况，安装瓦斯抽放系统。（3分）安全的得分，未安装的不得分。抽采、利用达标。（2分）抽采达标1分，否则不得分。利用量达标1分，否则不得分。(注：不需安装抽放系统的矿井，根据日常矿井瓦斯管理情况而定）

7、配足瓦斯检测仪器仪表。(2分）8未配足的不得分；未按规定调校的存在一次扣1分。瓦斯超限，有处理记录和措施。（2分）无处理记录或措施的，发现一次不得分。1、水害防治。（6分）编制年度防治水计划。(1分）编制年度防治水计划的得分，否则不得分。配备专用探放水设备。（1分）未配足专用探放水设备，不得分。制定探放水措施及设计（1分）制定探放水措施及探放水设计并满足要求得分。否则不得分。水灾水害调查（1分）进行水灾水害调查且内容满足要求得分，否则不得分。执行水害防治“十六字”方针。（2分）年度内有一次未执行的不得分。2、安全教育培训。（2分）制定年度培训计划。（0

8、.5分）制定有年度培训计划，培训计划规范。否则不得分。员工培训学时达到要求。（1分）培训学习达