基础知识历年考试真题

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1、2010年5月一、单项选择题26、劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。(A)男性成年人(B)老年人(C)女性成年人(D)青年人27、下列公式错误的是()。(A)总供给=消费十收入(B)均衡国民收入=消费十储蓄(C)总供给=消费十储蓄(D)均衡国民收入=消费十投资28、企业短期唯一可变的生产要素是()。(A)劳动工具(B)劳动资料(C)劳动对象(D)劳动投入29、对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。(A)社会保险(B)社会保障(C)社会救济(D)薪酬福利30、

2、（)不属于劳动保障法。(A)促进就业法(B)社会保险法(C)工作时间法(D)劳动福利法31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。(A)它规定了劳动关系的内容(B)它规定了劳动关系的运行规则(C)它规定了劳动关系的调整规则(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的32、劳动法律关系的特征不包括()。(A)它是双务关系(C)它具有国家强制性(B)它的内容是权利和义务(D)它是劳动服务法律关系33、影响消费者购买行为的主要因素不包括()。(A)文化因素(B)个人因素(C)社会

3、因素(D)经济运行情况34、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。(A)顾客消费承受能力(B)顾客消费偏好(C)顾客购买动机分析(D)企业产品消费群体分析35、成熟期企业不适宜采取的营销策略有()。(A)市场改良(B)市场营销组合改良(C)产品改良(D)增强销售渠道功效36、()是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。(A)首因效应(B)光环效应(C)投射效应(D)对比效应37、组织公正与报酮分配的原则不包括()。(A)分配公平(B)程序公平(C)

4、互动公平(D)法律公平38、20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。(A)赫塞(B)布兰查德(C)费德勒(D)明茨伯格39、赫塞与布兰查德的领导情境理论认为选择领导风格的依赖条件是下属的()。(A)业务水平(B)道德水平(C)能力水平(D)成熟水平40、人力资本是经济资本中的核心资本其原因在于人力资本具有无限的()。(A)时效性(B)创造性(C)收益性(D)累计性4l、人力资本投资收益率变化规律不包括()。(A)投资和收益之间的替代和互补关系(B)人力资本投资的内生收益递减(C)人力资本

5、投资的社会收益变化规律(D)人力资本投资收益的变动规律42、组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。(A)结构(B)职能(C)文化(D)制度43、人力资源的一般特点不包括()。(A)时间性(B)主观能动性(C)消费性(D)客观规律性44、()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。(A)电话调查法(B)档案记录法(C)邮寄调查法(D)直接观察法45、可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示()。(A)组织的优势(B)组织面临的机会(C)组织的劣势(D)组织面临的威

6、胁二、多项选择题86、实证研究方法的特点包括()。(A)目的在于认识客观事实(B)结论具有客观性(C)以某种价值判断为基础(D)结论具有主观性(E)目的在于为政府制定经济政策服务87、在现代市场经济田家，政府实施财政政策的主要措施包括()。(A)变动税率(B)调整政府购买水平(C)公开市场业务(D)调整政府转移支付水平(E)增加货币供应量88、年失业率取决于()。(A)失业周数(B)失业人数(C)平均失业持续期(D)就业人数(E)失业人数所占社会劳动力的比例89、依据劳动法律事实是否以当事人的意志为

7、转移，法律事实可分为()。(A)劳动法律行为(B)劳动法律渊源(C)劳动法律体系(D)劳动法律事件(E)劳动合同关系90、下面属于劳动法律渊源的有()。(A)正式解释(B)劳动法律(C)地方性劳动法规(D)劳动规章(E)国务院行政劳动法规9l、选择风险型决策的前提包括()。(A)有一个明确的决策目标(B)存在两个以上可供选择的方案(C)可测算出种种自然状态发生的客观概率(D)可测算不同方案在不同自然状态下的损益值(E)存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态92、按照消费者在购买决策过程中的作用不同

8、，角色可分为()。(A)倡议者(B)跟随者(C)决策者(D)购买者(E)使用者93、企业采购中心的成员通常包括()。(A)生产者(B)影响者(C)采购者(D)决定者(E)信息控制者94、满足成就需要的行为可以是()。(A)发现和使用更好的方法完成工作(B)比竞争者更出色(C)实现或者超越一个难以达到的目标(D)解决一个复杂问题(E)影响他人并改变他们的态度和行为95、心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。(A)它是培训需求分析的必要工具(B)是筛选人才的工具