XX分公司“创先争优”活动总结

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1、XX分公司“创先争优”活动总结根据总公司的统一安排和部署，在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，我公司结合实际，迅速启动，早行动、早部署，取得了阶段性成绩，现就公司前段时期开展创先争优活动情况总结如下。一、统一思想、迅速行动，全面启动创先争优活动    公司高度重视，充分认识深入开展“创先争优”活动的重大意义，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设的迫切需要，是激发党员生机活力的重要举措。公司迅速组织召开班子成员会议，成立了由公司党委书记担任领导小组组长，各支部书记为成员，党群工作部副部长兼办公室主任的公司“创先争优”活动领导

2、小组。研究制定了《中盐宏博（集团）有限公司深入开展“创先争优”活动实施方案》，并建立领导联系点制度。        二、层层动员，积极宣传，营造良好舆论氛围    为使活动顺利推进，公司层层召开动员会议。继班子成员会议后，公司先后组织召开了各支部会议，将上级有关开展“创先争优”活动的精神进行学习和传达，要求各支部及时成立工作机构，制定活动方案。同时通过网站、报纸、宣传栏等方式加大宣传力度，营造“创先争优” 活动的浓厚舆论氛围。    三、明确主题、创新载体，深入开展学习讨论    认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上

3、，为深入开展创先争优活动，确保活动取得实效。公司结合实际，明确2010年公司以开展“比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价”为主要内容的“三比三看”活动为创先争优活动的主题。一是比学习看自身素质。通过学理论、学文化、学专业知识，营造全员学习、终身学习的氛围，形成讲学习、找差距、比本领的良好风气。二是比工作看办事效率。带头发扬脚踏实地、埋头苦干、爱岗敬业的精神，在平凡的岗位上创造不平凡业绩，看谁工作效率高，工作业绩好。三是比作风看群众评价。在公司推行以“能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变”为主要内容的“一线工作法”，深入基层，沉到一

4、线抓落实，倾听民声、心系民情、保障民生，形成务实、干事、清廉、为民的工作氛围。  针对以上活动主题，为了全面及时掌握公司人员的思想动态征询相关意见和建议，公司党委研究决定每月开展一次思想动态调查，并将调查情况写成专题汇报发给班子成员，班子成员就各自分管的有关焦点、热点问题给予回复。   党群工作部迅速组织专班，于近期进行了三次调查。工作人员在党委书记黄志明的带领下深入到集团各部门，采取问卷调查、召开座谈会等形式，针对当前公司职工对中层干部竞聘活动的感受、以及对新的领导班子和企业发展的评价、公司“三定”工作、公司的生产经营、物资采购、企业文化建设等方面有何意见和建议进行了调

5、查。    调查完毕，由党群工作部负责撰写了职工思想动态情况汇报。通过开展思想动态调查达到了倾听民声、了解情况、解决矛盾、民主监督、促进发展的目的。    为解决民生难题，公司召开领导会议，专题研究解决当前职工反映强烈的关乎民生的焦点、热点问题。重点研究了职工反映强烈的养老保险、医疗保险缴纳、劳保用品发放、职业病防范检查及工资发放等方面的问题。总经理谢承友提出了解决问题的意见和建议，这是公司倾听的民声、心系民情、保障民生、维护企业稳定、调动职工积极性的强力举措之一。    7月9日，针对 “三定”工作中出现的一些新问题，公司专门召集党员干部、党员座谈，倾听广大党员和职工的

6、建议和意见。面对面的回答了党员提出的问题，并提出了解决问题的办法。     四、强化措施、真抓落实，确保活动取得实效    建台账，摸清底数。对公司各支部和党员队伍现状进行全面调研摸底，层层建立台帐。对他们的情况分门别类进行登记，对优秀基层党组织和优秀党员，把他们作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导、宣传，努力发挥其示范带动作用。     在创建活动中，我们的一点体会，一是要防止创先争优活动流于形式，必须解决好每个党支部应该干什么、怎么干，党员应该干什么、怎么干的问题。要根据各支部实际，做到活动主题鲜明突出，载体各具特色、切实可行。二是在活动中要实现党组织和党员“全

7、覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。三是要注意发现和培养具有“可学性”的活动典型，发挥带动作用。四是要立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与践行科学发展观和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党相结合，与当前实际工作相结合。    下一步，我们将重点在党员中广泛开展“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”、“共产党员做模范”、“一名党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动深入开展。一是开展教育活动。二是开展专题讨