2008车集煤矿节能减排考核标准

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1、车集煤矿2008年节能减排考核奖罚办法第一条为加强我矿节能减排的管理力度和创新力度，引导和推进企业节能减排工作，提升我矿节能减排管理水平，完成集团公司下达的节能减排指标，打造“节能、高效”的煤矿为目标，特制定本办法。第二条节能减排考核每季度考核一次。考核实行百分制。第三条考核内容见下表。第四条本考核办法适用矿属各单位，各单位行政一把手为单位节能减排工作的第一责任人。第五条奖罚：每季度考核一次。2008年节能1000吨标准煤，按照季度分解，完成当季度分解的节能量，对节能管理领导小组成员奖励1000元/人。并按

2、照季度节能量的10%对其他相关人员进行对等奖罚。每扣一分，罚20元，集团公司每季度考核中每扣一分，在矿考核中扣10分。每通报批评一次，取消当季度的奖励，90分以下不得奖。第六条矿节能减排领导小组，在公平、公正、公开的原则下，每季度对各单位节能减排工作进行考核，对每季度首月5日前出具上季度的考核结果，考核结果报矿主管领导审核批准后按上述规定执行奖罚。第七条本办法从2008年1月份执行。11车集煤矿节能减排区队考核标准类别考核项目总分考核内容评分标准1节能工作的现场管理20落实矿下发各项节能管理制度，现场管理完

3、善。1、设备配置符合设计要求，（10分）2、设备运行不空转，地面照明按规定使用，无长明灯。空调按规定使用，人走空调停。皮带运输按照集中运行方式运行（15）。（每发现一次扣2分，扣完为止）。2组织机构5建立节能减排工作领导和能源管理机构设立、节能管理岗位，制定管理办法1．建立由单位一把手负责的节能工作领导小组(2分)；2．设立节能管理机构和能源管理岗位(2分)。3．制定节能管理办法，明确任务职责(1分)；4。组织开展节能管理工作(1分)。以上应出具相应文字资料。。3建立标准制度10各项标准制度齐全，按制度执行

4、。1、节能减排工作第一责任人岗位责任制（5）。2、节能管理制度（电、煤、油、水）（2）。3、每月一次宣传报道或版报（3）。4设备使用15设备选型规范，淘汰高能耗设备。1、使用节能设备，无高能耗设备（5）。2、按照标准配置设备，无大马拉小车现象（5）（每发现一次扣2分，扣完为止）。5小型电器使用20照明灯具使用节能产品，功率因数大于0.8以上。1、不准使用白炽灯、电炉、电热器等高能耗设备（4）2、照明灯具使用按照矿要求配置（4）（每发现一处扣2分，扣完为止）。3、按规定申报节能产品灯具（2）。6节能项目落实7

5、有计划有目的落实节能减排项目项目完成100%（10）。有项目计划（2）依项目实际完成情况（3）。7能源计量10符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求1．按照矿要求合理配备能源计量器具和仪表(5)；2．定期对计量器具检定、校准(5)分，达不到要求按比例扣分，扣完为止。以质监部门出具的检定报告为准。8节能量6年度节能减排责任目标1．按计划完成矿下达的各项能耗指标(5分)。2．完成全部责任书中各项目标任务(5分)，9能耗定额限额10遵守单位产品能耗定额和限额，建立能耗台帐1．建立完备的统计原始记录和统计台

6、帐(5分)10节能减排宣传与培训5开展能源计量、统计、管理和操作人员培训，主要耗能设备操作人员持证上岗1．积极组织参加能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训(2分)；2。主要耗能设备操作人员持证上岗(2分)；3．积极开展节能宣传（月）周和经常性的节能宣传培训活动（有版报）(1分)。4.每月发表一篇节能宣传报道（2）合计10011车集煤矿节能减排服务公司考核标准类别考核项目总分考核内容评分标准1节能工作的现场管理20落实矿下发各项节能管理制度，现场管理完善。1、设备配置符合设计要求，（10分）2、设备运

7、行不空转，地面照明按规定使用，无长明灯。空调按规定使用，人走空调停。（每发现一次扣2分，扣完为止）。2组织机构5建立节能减排工作领导和能源管理机构设立、节能管理岗位，制定管理办法1．建立由单位一把手负责的节能工作领导小组(2分)；2．设立节能管理机构和能源管理岗位(2分)。3．制定节能管理办法，明确任务职责(1分)；4。组织开展节能管理工作(1分)。以上应出具相应文字资料。。3建立标准制度10各项标准制度齐全，按制度执行。1、节能减排工作第一责任人岗位责任制（5）。2、节能管理制度（电、煤、油、水）（2）。

8、3、每月一篇宣传报道或版报（3）。4设备使用15设备选型规范，淘汰高能耗设备。1、使用节能设备，无高能耗设备（5）。2、按照标准配置设备，无大马拉小车现象（5）（每发现一次扣2分，扣完为止）。5小型电器使用20照明灯具使用节能产品，功率因数大于0.8以上。1、不准使用白炽灯、电炉、电热器等高能耗设备（4）2、照明灯具使用按照矿要求配置（4）（每发现一处扣2分，扣完为止）。3、按规定申报节能灯具（2）。6节能项目落