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时间:2019-10-29
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1、国企中层干部述职述廉报告2019一、抓好党风廉政建设,做到以身作则,廉洁自律(一)抓好惩防体系建设,认真落实党风廉政建设责任制。每年初,局党组召开反腐倡廉建设专题会议,制定下发当年《**市司法行政系统反腐倡廉建设工作要点》以及《局领导同志党风廉政建设岗位职责》,把党风廉政建设工作内容逐项分解,落实到各分管领导、责任部门。本人和局班子成员均和各县(市、区)司法局和市局机关各科室负责人层层签订了目标责任书,切实落实党风廉政建设工作责任。突出主题教育,对党员干部进行理想信念教育、政治纪律教育和法规制度教育,教育引导党员干部坚持群
2、众路线,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,增强纪律观念和制度意识,筑牢思想道德防线。每年开展纪律教育学习月活动,我都坚持党员干部上廉政党课,同时组织党员干部全面学习领会党的十八大报告、十八届三中全会精神,xx、xx、王岐山等中央领导同志关于党风廉政建设方面的讲话和省、市纪委全会精神。认真组织广大党员干部统所有公务车辆在节假日期间一律入库封存,严禁领导干部私驾公车。三是在办公楼房修缮工程中没有超标准、超预算。四是严格控制各种名目的节庆、达标评比活动,没有以开会、考察、培训等名义变相公款旅游。五是严格控制日常办公经费支出。加强
3、节约型机关建设,严格执行公务出差、接待等有关规定。没有虚开发票套取公款报销应由干部个人支付费用。二、加强思想道德建设和党性修养,坚持抓好班子带好队伍(一)抓好民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和向心力。我始终抓住班子建设这个“龙头”,扎实开展“五好”领导班子创建活动。在工作中,我坚持原则,带头遵守民主集中制,严格执行“一把手”不直接分管人事财务制度。人事安排、基建工程、财务开支等重大问题实行集体决策,领导班子中民主氛围浓厚。班子成员之间团结、配合、支持,全局的决策都得到了大家的一致拥护和坚决执行。(二)抓好学习型党组织建
4、设,有效提高党员干部素质能力。以党组学习中心组为龙头,将理论学习与推动司法行政工作的改革与发展结合起来。通过集中学习、举办和组织干部参加专题讲座和各类培训班、抓好网络在线学习、撰写心得体会文章等多种形式,切实加大干部教育培训力度,在全局形成以学习提升理论素质,促进工作科学开展的良好局面。我坚持带头学习、带头调研、带头撰写心得体会,本人亲自撰写的《在实践政法干警核心价值观中提升司法行政工作效能》和《司法行政工作要为全面深化改革提供法律服务和保障》2篇文章先后在**日报“理论与实践”版刊登。(三)抓好机关作风建设,促进机关效能
5、全面提升。围绕效能提升年活动抓好机关作风建设,进一步解决当前我局机关作风存在的突出问题,在全局营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围。制定《**市司法局行政问责制实施细则》,加强责任体系建设。在干部职工中深入开展“五查五看”活动和“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。在减少办事项目、优化办事流程、办好服务大厅、构建长效机制上取得新突破。健全完善了局政务公开,机关考勤、机关岗位目标责任制考核等规章制度,使队伍的纪律作风得到明显改进,工作效能得到有效提升。(四)坚持以德为先,做团结的表率。对广大党员干
6、部进行以勤奋敬业为主要内容的从政道德教育,引导广大党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,自觉践行“厚于德、诚于信、敏于行”的广东精神。在工作中,我能坚持做到大事讲原则,小事讲包容、讲风格、讲团结,以诚相待,相互支持,密切配合,形成工作合力。做到以自己的良好形象和言行举止去影响、感染、带动身边的每一个同事,从而调动全体人员的积极性,在全局营造和谐团结的良好环境。要求下级做到的,自己首先做到,要求下级不做的,自己坚决不做,自觉接受广大干警和人民群众的监督。在我的带动下,班子成员和全局党员干部都能严于律已,没有出现违反党
7、纪政纪的人和事。三、充分发挥司法行政职能,全力维护社会和谐稳定一是人民调解工作进一步推进。全市人民调解组织895个,调解人员3536人,范修芬等14名人民调解员被评为“全省人民调解能手”,**市春城街道人民调解委员会被评为“全国模范人民调解委员会”。行业性专业性人民调解组织不断壮大和强化。XX年,市医调委共受理医患纠纷63宗,成功调解55宗,调解成功率87.3%,患方诉求金额1926.8万元,协调赔偿患方金额254.2万元,得到了市委市政府和省司法厅以及广大群众的认可。XX年,市医调委被评为“**市十大社会创新项目”。全市
8、各级人民调解组织受理纠纷案件15544件,涉及当事人50630人,调解成功15341件,成功率98.7%。二是社会管理创新有效加强。以最大限度降低重新犯罪率为目标,扎实做好刑释解教人员、社区服刑人员等特殊人群教育管理服务工作。全市实现了社区矫正定位监控系统全覆盖,最大限度预防和减少社区矫正人员脱管、漏管
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