新员工入职第一天培训

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1、晖凰公司新员工培训公司介绍、业务流程、发展愿景、福利待遇、岗位要求等教材编写:杨斐.审核:康亚伟、宋晓燕、杨斐写在培训之前请认真听讲尊重别人的劳动成果关闭你的手机,或者调成振动状态(马上行动)如有需要,请相信,好记性不如赖笔头一、总经理致辞二、销售部经理致辞很高兴大家能够来公司参加为期几天的岗前业务培训.作为你们的直接上级,我只有以下几点要求:1，在培训期间别让我淘汰你2，通过我的培训,你能真正学到东西3，成为我团队当中正式的一员4，帮助我实现我的目标,建立一支战无不胜、愈挫愈勇、善打硬仗、能打恶仗、谁能与之匹敌的团队.三、公司介绍成立时间

2、:1998年规模:注册资金200万元,固定资产1000多万元.公司框架:总经理市场营销部财务部设计部印刷厂客服部设计一组设计二组洛阳销售组省外业务组DM杂志组网络营销组全国蛋糕盒业务部四、业务范围:企业策划、文化传媒、大型户外广告制作与发布高档画册、产品样本、DM单页、招贴、不干胶杂志、书、手提袋、挂历、包装五、行业前景每个公司都得做宣传是必需品.易耗品.跟办公桌椅、电视冰箱不一样.只要他第一次跟你合作,那么后续只要你维护好,他会一直跟你合作下去.优势:价格,质量.六、业务流程以前:等活上门现在:主动找活设计公司、广告公司客户(所有企业)我

3、们我们(印刷、设计全部做)客户七:怎么开展业务电话营销+上门拜访=签单前期先采用电话营销的方式,跟客户取得联系后,客户同意让你上门拜访.然后再进行上门拜访.具体如何做电话营销如何上门拜访,后续的培训期间会具体讲到这一块.八、薪酬待遇无责任底薪(1200-2000)试用期一个月,底薪1000元.提成奖金三金福利(节假日福利、旅游、培训)晋升九、电话营销和销售代表岗位要求有没有工作经验没关系,但要具备以下几点要求兴趣:兴趣产生源动力.我们需要的是真正热爱销售的人,喜欢销售的人.努力:销售这行没有任何捷径可言,唯有努力.因为我们没有李刚这样的爸爸

4、.业精于勤,贵在用心.坚持:持之以恒,接受失败、挫折、打击.技巧:良好的语言组织能力、表达能力、沟通能力、谈判技巧是你签单的关键.诚恳:唯诚才能己立立人,己达达人.十、个人展示下面请两人一组,时间3分钟,协作完成以下几个问题.他(她)是谁?他(她)有什么样的经历?这份工作为什么给了他(她)而没有给我?十一、WHY?我提这三个问题的目的?Why?给五个人回答的机会.举手抢答.不做点名提问.总结我今天上午所有的培训,然后问自己,我学到了什么?结束语.................................................

5、.....................编写人:杨斐.谢谢观赏WPSOfficeMakePresentationmuchmorefun@WPS官方微博@kingsoftwps