ZSNPO+Volunteers+Recruitment

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1、志愿者招募钻石公益社2007年4月20日初稿10月11日第二稿钻石公益社志愿者工作简介之1钻石公益社简介钻石公益社成立于2006年10月，2007年3月正式投入运作。钻石公益社坚持运用“秉承智慧、朝向卓越、持续行动”的理念，培育志愿者，实践公益创意，逐步发展成为公益理念的学习与实践基地。2志愿者定义钻石公益社志愿者是指认同钻石公益社理念，自愿在完成钻石公益社公益活动过程中，付出时间、精力、物资或费用，不收取任何形式的报酬的义务工作人员。3人才观珍惜尊重信任发展“珍惜、尊重、信任”是钻石公益社的人才观

2、。钻石公益社以珍惜志愿者为出发点，尊重志愿者的思考和实践，给以志愿者充分的信任，为志愿者创造发展的空间，共同实践公益理念。4招募准则1.相同的价值观和公益观2.服从公益事业需要，因事用人3.充分发挥人才特长，因人设岗钻石公益社因发展需要，按照三大准则招募志愿者：5招募流程发布招聘信息在线填写应聘资料整理应聘资料了解钻石公益社发出通知主持面试或电话交流确认团队成员发布成员名单在群英会报到确认招募需求和流程志愿者人事专员人事总监项目主管审核应聘资料参加6志愿者应聘细则1.志愿者需了解钻石公益社的理念和

3、使命2.了解具体项目的情况3.下载钻石公益社志愿者申请表4.按照要求准确填写申请表5.将申请表发送至钻石公益社邮箱：hr@zsnpo.org7人事工作细则（一）钻石公益社人事部支持配合钻石公益社及各项目发展需要，执行人事工作细则，指导其他项目团队和志愿者配合实施。hr@zsnpo.org是钻石公益社唯一用于志愿者招募、处理人事工作的专用邮箱，由人事专员负责管理。各项目团队填写招聘需求表及招聘计划，经项目总监确认后，提交人事部门审核。经人事总监确认，人事专员审核制作规范招聘信息、在全国性公益媒体

4、，以钻石公益社名义统一发布招募信息。各项目团队可根据需要，由项目助理在各专有渠道发布人事部审核制作的规范招聘信息。所有招聘信息发布渠道，均需整理成规范文件，交呈人事部存档。8人事工作细则（二）人事部根据招聘工作实际效果，每两个月整理一次招聘信息发布渠道，制作成规范文件。志愿者申请资料由人事部人事专员存档保管，严格保密，不得用作非钻石公益社的其他用途。任何违反人事保密纪律的个人或行为，立即面向公益界公示。人事部在收到志愿者申请资料后3天内作出相应回复。人事专员根据各项目招聘计划，整理志愿者申请资料为规范

5、资料，交由人事总监与各项目总监审核。人事总监与项目总监在面试或交流结束后，由人事总监将任用安排呈报钻石公益社执行长，审核确认。钻石公益社执行长确认任用安排后，告知人事部。人事部通知各项目，完成人事资料制作、协助各项目通知成员就任。各项目团队根据招聘情况，反馈意见，共同促进改善人事工作。9