县纪委监察局领导干部个人整改清单

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1、县纪委监察局领导干部个人整改清单姓名：王超辉                 职务：汉寿县县委常委、县纪委书记           2014年8月31日序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注1学习不自觉、不深入，政治敏锐性不强。缺少严格遵守党章和坚决维护党章的责任义务意识；对中国特色社会主义理论体系学习不深入，满足于一知半解。严格遵守政治纪律。（1）按着系统、深入、长期坚持的原则，加强对马克思主义基本原理的学习，努力提高理论素养和辩证思维能力，增强政治定力和抵御各种错误思想侵蚀的免疫能力；（2）严格遵守党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行，做到“六不”：不散步违背党的理论和路

2、线方针政策的意见，不发表违背党的各级组织决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言和不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事。自觉同违反党的组织原则和党内政治生活准则的人和事作坚决斗争。已于教育实践活动开始后立即整改，将长期坚持2执行民主集中制标准不高。县委研究工作做决策时，建言献策不到位不主动；缺乏斗争精神，讲团结和谐较多，坚持原则不够。坚决执行民主集中制。（1）无论是县委决策重大问题时出主意当参谋，还是自己为主决策作决定，都要做深入细致的调查研究，落实决策前广泛征求意见等制度，既要充分听取多方面意见，又要认真负责地提出提出意见；（2）会上充分发

3、表意见，认真听取他人意见，会后不折不扣执行集体决策。已于2014年8月开始整改，将长期坚持3执行规定精神还不坚决。落实厉行节约要求还不到位，参加了一些超标准的接待活动；参加了一些“陪会”性质的会议活动；一些工作举措、工作内容与工作实际结合不紧。认真贯彻落中央、省、市作风建设新的制度规定。（1）带头遵守国内公务接待和差旅费管理等制度规定，不安排、不参与在各类会所及其他高档消费场所的消费活动；（2）单位的公务接待不安排在其他单位的内部食堂，尽量避免在农家乐进行公务接待；（3）落实“凭函安排，不发烟，不上高档酒和高档菜肴”等具体规定；（4）对公务接待情况实行每月公开；（5）杜绝公款送礼现象；（6）

4、本单位全年“四费”开支比上年度削减40%以上。1-5项已于2014年8月落实到位，第6项于今年12月底落实到位；以上措施要求将长期坚持。-3-序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注4一定程度存在“为官不为”问题。工作中有抓而不紧、抓而不实、抓而无功的现象，过多采用一般性的号召、宣传、教育等方法手段，以查促治的决心和力度还很不够，动真格进行查案问责不多。树立正确的权力观和政绩观，勇于担当负责。牢记“有权必有责，有权须尽责”；以焦裕禄、杨善洲等先进模范为榜样，用好权，干好事，以“敢于担当”为荣，以“平庸虚度”为耻，尽心尽力履行好自己的工作职责；坚决不搞华而不实的政绩工程，远离“以点‘代’面”

5、的形象工程、路边花工程。已于教育实践活动期间开始整改，将长期坚持。5为群众解决实际困难做得不够。主动到群众中去发现和解决矛盾问题很少，直接调度处理群众来信来访也不多。将走访慰问、帮困济贫的工作做细做实，做在平时。每季度至少到结对联系的贫困户家中走访一次；除走访慰问和解决政策性资金外，更多地在提振他们的发展信心、找准发展门路、增强发展能力上下工夫；发挥好本单位群众工作组的作用，实现帮助群众解决困难问题的及时、常态和系统化、机制化。2014年12月底，长期坚持。6调查研究浮于表面。深入到基层和群众中较少；搞调研主要是和书记、乡镇长、纪委书记等骨干座谈，很少挨家挨户进行走访；有些问题进行了调查研究

6、，但解决问题的实际成效不理想。增加工作调研时间，扩大与干部群众的接触面。（1）每年至少安排60天以上时间到乡镇和科局进行调研，每年至少走访群众30户以上，常态化保持联系的群众达10户以上；（2）年内，对还没有到过的县直单位有计划、分批次全部走访一次；（3）对三类单位给予更多关注：一是部分职能不突出、平时很少人去的“弱势”单位；二是职能较强、社会关注度较高的“强势”单位；三是近年来信访较多、问题暴露较多的“热点”单位。（4）建立县纪委负责同志与乡（科）级单位党组织负责人定期谈话制度，了解情况，督促提醒。2014年12月底，长期坚持。-3-序号存在的突出问题具体整改措施整改时限备注7对群众的某些

7、关切回应不够及时。比如，社会上有关于“对卫生系统腐败案处理太轻”的议论，前些年对多家医疗机构违反财经纪律、套取农合医保资金系列案件进行查办以后，没有进行有针对性的宣传。及时回应社会关切。（1）认真倾听群众和社会各界对县委、县纪委工作的意见建议，每年至少组织和参加2次规模不等的专题座谈会，面对面听取人大代表、政协委员、党风政风监督员、企业家的建议意见；（2）自己每季度对纪委监察局的信访举报办理工作进行专题调度，