县环保局2016年干部职工教育培训计划

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1、某某县环保局2016年干部职工教育培训计划为进一步提高我县环保干部职工的综合素质和业务水平，努力培养和造就一支“思想好、作风硬、善学习、懂业务、会管理”的一流环保队伍，以不断适应新形势发展变化的需要，持续推动我县环境保护工作再上新台阶。结合我县环保工作实际，特制定2016年干部职工教育培训计划。一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神和国务院、省、市环保工作会议精神，紧紧围绕环保工作重点，以坚定理想信念、增强管理本领、提高自身能力为目标，扎实推进全员大培训工作，全面提升干部教育培训质量和水平，努

2、力建设一支德才兼备、信念坚定、勤政务实、勇于担当的高素质环保队伍。二、培训原则7（一）坚持分级分类、全员培训。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性和需要性，实现全员大培训大覆盖。（二）坚持服务发展、因需施教。环保健康发展需要什么就培训什么，推进中心工作需要什么就培训什么，干部履职和成长需要什么就培训什么。（三）坚持联系实际、学用结合。贴近工作实际，结合热点、重点、难点工作，以问题为导向，以订单式服务为中心，制定培训计划，确定培训项目，开展教育培训，提高干部运用所学知识实践、解决、推动工作的能力。（四）坚持不断创新、注重实效。把改革创新贯

3、穿于教育培训各环节、各方面，针对不同类别、不同层次、不同阶段的需求，努力创新培训方式，拓宽培训渠道，增强培训实效，实现培训数量与质量、规模与效益相统一。三、培训目标以机关领导干部、环境监察人员和环境监测人员三支队伍为重点，全力开展党性教育、理论武装、能力培训和知识更新，积极开展分层次、分类别、多渠道的培训工作，以干部的需求为导向，有计划、有组织的进行培训，进一步提高教育培训实效。全面采取“订单式组班”与“菜单式培训”相结合，“7走出去”学习考察与“请进来”办班辅导相结合，环保业务培训与政务管理培训相结合，集中短训与以会代训相结合，自学与业务能力竞赛等五种方式相结合，分批分类组织开展干部教育

4、培训，努力实现环保干部队伍勤政务实、勇于担当。四、培训重点（一）机关领导干部培训。以党的十八大、十八届历次全会和国务院、省、市环保工作会议精神为载体，不断增强中层以上领导干部把握全局、依法行政、科学管理、开拓创新等方面的能力。（二）环境监察人员培训。以环保政策，法律法规，最新动态，排污申报，污染物排放量核定、排污费核算，污染源和环保设施的现场监管执法、建设项目“三同时”监察、生态监察，污染源自动在线监控，环境信访调查处理，环境应急等知识为核心。（三）环境监测人员培训。实验室一对一操作培训，以基础理论、土壤重金属、地表水部分项目、废气部分项目、大型仪器、生化需氧量、硫酸盐、凯氏氮亚硝酸盐氮、

5、硝酸盐氮、氯气、氯化氢等4大类29项实验室操作为重点。五、保障措施7（一）加强领导。各科室要从全局和战略的高度深刻认识干部教育培训工作的重要意义，进一步增强做好新形势下干部教育培训工作的责任感和紧迫感，切实把干部教育培训工作摆上重要议事日程，认真研究、妥善安排、狠抓落实。在全局形成分管领导亲自抓，职能部门具体抓，相关业务部门配合抓，一级抓一级、层层抓落实的培训格局。（二）完善制度。要准确把握环保事业的新形势、新任务、新要求，结合实际工作需要，不断解放思想、改革创新，提出切合实际的教育培训工作思路，制定递进式年度培训计划。同时，加大教育培训日常管理和经费投入力度，使教育培训工作步入规范化和制

6、度化轨道。（三）强化考核。要把干部学习态度、参与程度、互动效果、学习成果作为评价学风情况的重要内容，纳入干部日常监督管理范围。把干部参加教育培训的情况作为年度考核、干部任用和奖励的重要依据，实行培训、考核、使用、奖励“一体化”制度，彻底改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象，为增强干部教育培训工作效能提供动力。附：《某某县环保局2016年干部职工教育培训计划表》7附件：某某县环保局2016年干部职工教育培训计划表序号培训名称培训对象时间安排形式人数主办科室单位备注1廉洁教育讲堂全体干部职工每月一次讲座等64监察室 2习近平总书记系列讲话全体干部职工3月/4天讲座64办公室 3公文写作

7、格式各科室文员4月/1天讲座10办公室 4标准化建设和计量认证环境监测人员5月/2天讲座10监测站 5行政执法培训监察执法人员5月/2天讲座16政策法规科 6环保项目申报及资金管理项目申报及财会人员6月/1天讲座10财务科 7网络信息化各科室信息员6月/1天讲座10办公室 8自动监控设施运行维护第三方运维单位及相关企业7月/1天讲座30监控中心 9农村环境综合整治各乡镇分管负责人、环保所长等7月/1天讲座30生态开发科