宏观经济学 论文

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1、1507524002结合我国现状分析延迟退休的合理性天津外国语大学国际商学院本科生课程论文题目：结合我国现状讨论延迟退休年龄的合理性姓名：庄洪芬学号：1507524002专业：涉外经济年级：2015班级：706任课教师：刘志勇2016年11月页121507524002结合我国现状分析延迟退休的合理性内容摘要我国目前经济发展迅速是有目共睹的，但是在经济发展过程中产生的新问题，已经开始削弱我国经济发展的速度，甚至危及到“两个一百年”目标实现。一方面，我国已正式步入老年化社会，人口红利不再。截至2013年，我国已

2、有2亿老年人口，老龄化趋势无法改变，而且在未来这个问题还将变得更加明显，更加严重。伴随人口老龄化的加剧，社会养老保险金的支付风险不断加大，延迟退休已迫在眉睫。另一方面，劳动力转移和新增劳动力的就业问题，是的就业形势更加严峻。由于劳动力市场上的供与需不匹配，从而导致结构性失业问题。推行延迟退休和就业难两者共存将是未来一个时期的常态性问题，针对这些问题，笔者从以下两个方面考虑问题的根源：首先，我国养老制度的固有缺陷，是造成二者冲突的直接根源。其次，产业结构与就业结构的不匹配，导致结构性失业的出现。只有克服这两点

3、问题，才能顺利实现解决就业难和推行延迟退休。就克服这些问题，本人提出以下建议：一是完善社会保障体系，确保劳动群众对自己的生活无后顾之忧。二是产业结构合理优化，产业结构要符合我国现有国情，既要提升经济质量，又要保证充分就业。三是努力建设创新型社会，创新型社会的建立使我们的经济发展水平上升到更高的层次，对结构性失业和实现延迟退休提供坚实的基础，以及更广的政策空间。综上所述，尽管在世界范围内关于延迟退休对就业的影响的争论还在继续，但在我国特殊的国情背景下，越来越多的人意识到，现阶段延迟退休会对我国的就业市场带来负

4、面影响。在不增加就业压力和缓解养老金压力的前提下，通过弹性退休的方式，逐步延长法定的退休年龄和退休制度的改革；完善养老保障体系缓解延迟退休带来的不利影响；丰富现有的就业政策，分化社会就业的压力，保证经济的顺畅发展；建立创新型社会以便从源头上治理延迟退休与就业难二者的冲突,以实现我国经济健康有序发展，势在必行。关键词：延迟退休;老龄化；就业困难；制度页121507524002结合我国现状分析延迟退休的合理性目录一、引言···································4（一）相关概念界定·

5、··································4（二）各国延迟退休概况·································5二、我国延迟退休的合理性································6（一）我国人口老龄化要求延迟退休······················6(二)人均预期寿命延长可以延迟退休··················7(三)缓解养老金支付压力的要求·······················7（四)受教育年限增长与进入劳动力市

6、场年限延长·············8(五)兼顾社会公平与互利共赢的要求······················8(六)延迟退休年龄并不必然与就业冲突····················8三、延迟退休制度的实施过程·················9(一)页121507524002结合我国现状分析延迟退休的合理性为延迟退休年龄做好准备···························9(二)兼顾不同行业不同人群···························10(三)实行有弹性的延退制度及

7、方式·······················10(四)进一步完善养老保险激励机制·······················10参考文献···············································11一．引言1.1相关概念界定退休首先是一个经济学概念，指劳动者离开工作岗位，完全(permanently)退出劳动力市场，不再从事经济活动。从历史来看，现代意义上的退休是工业社会的产物。在农业社会中，小农生产是主要的生产方式，劳动可以耕作到他无力工作时为止，无需退出劳动力

8、市场;而且，由于农业社会缺乏社会保障制度安排，老年人如果退出劳动力市场，往往缺乏足够资源来满足自身所需，因而，老年人难以“退休”页121507524002结合我国现状分析延迟退休的合理性。在工业革命之后，资本主义市场经济制度逐渐确立起来，作为生产要素的劳动力必须参与竞争，而竞争意味着优胜劣汰，雇主也希望用年轻劳动力取代高龄劳动者来实现新陈代谢，这就使得退休成为一种竞争性经济的需要。制度化退休(或退休制度化)是指通