建立健全师德师风建设长效机制实施计划案

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时间:2019-10-27

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1、建立健全师德师风建设长效机制实施方案——元宝山区马蹄营子中心校师德师风建设是教师队伍建设的重中之重,是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是实现“人民满意教育”的关键。为了全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》,进一步弘扬崇高的师德风范,根据赤峰市教育局“建立健全师德长效机制”电视电话会议的安排部署,研究制定《马蹄营子中心校建立健全师德建设长效机制实施方案》。一、建立健全师德建设长效机制的基本要求 以《中华人民共和国教师法》以及教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《

2、教育部建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《元宝山区师德建设20条禁令》为依据,全面贯彻学校所制定的教学规范和师德、育人要求,全面提高我校教师职业道德素质。严格执行“八个倡导”和“八条禁令”:   “八个倡导”,即倡导读书思考,提升自身素质;倡导爱岗敬业,弘扬奉献精神;倡导关爱学生,建立平等关系;倡导尊重家长,促进家校沟通;倡导团结协作,增强团队意识;倡导文明用语,注重礼仪修养;倡导成名成家,追求德艺双馨;倡导廉洁从教,树立良好形象。“八条禁令”,即严禁传播对师生有不良影响的言论;严禁体罚、变相体罚

3、学生和侮辱学生人格;严禁旷课、私自调课或擅自雇人顶岗;严禁酒后上课和在课堂上接打电话;严禁工作时间玩扑克、玩游戏和网上聊天等与工作无关的事;严禁参与、组织从事有偿家教、补课、办班;严禁违规收费和向学生推销或变相推销教辅资料等;严禁随意传唤、斥责家长,不得接受家长宴请、收受财物或利用家长办私事。二、加强师德师风建设的基本方法大力开展师德师风教育系列活动。通过“学、议、查、评”,出实效,树典型。“学”,就是学师德建设方面的相关规定,学《规范》、《准则》和《意见》,学先进学校和先进教师。学校采取集中学习和自学相结合的方式组织教师学习,组织师德师风知识竞

4、赛,有针对性地对教师进行系统的师德师风教育,推动学习活动的开展。对新上岗的教师要作岗前师德培训。“议”,就是在学的基础上展开讨论,议开展师德教育的意义,议迫切性,议存在的问题,议努力的方向。通过召开师德建设座谈会,从理论与现实的结合上探讨师德建设的可行途径和方法。通过“议”,引导大家明辨是非,分清善恶,使教职工统一思想,形成共识。“查”,就是查思想,查言行,查作风,查差距,要把自查和督察结合起来。学校和各处室加强督查,定期检查师德师风建设情况。通过“查”来发扬成绩、鞭策后进,褒扬正气,树立新风。“评”,就是在师德师风建设工作阶段性任务完成后,通过

5、学生评、家长评、教师自评与互评、社会评、学校领导小组评等对教师师德情况进行测评,树立典型,推动师德教育向更高层次开展。三、建立健全师德建设长效机制的措施1、加强宣传教育,创新师德建设的方法和内容。学校将师德教育列入教师培训工作之中,通过开展学习讨论、组织教师宣誓、签订师德承诺书、学习师德典型事迹、师德师风演讲及征文比赛等形式加强师德教育。以“爱与责任”为核心开展系列教育活动,教育和引导教师做遵守《教师职业道德规范》的楷模。2、建立和完善师德师风建设考核、奖惩机制。建立健全教师师德师风考核制度,成立考核小组,把师德师风作为教师平时、学期、年度考核工

6、作的重要内容和职务聘任的重要依据,建立健全教师师德专项考核档案。坚持考核工作的公开公正,采取教师个人自评与互评、家长和学生参与测评、考核工作小组综合评定等多种方式进行。考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果公示后存入师德考核档案并报学校主管部门备案。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师资格定期注册、职称评审、职务晋升、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。对违反《中小学教师职业道德规范的教师》要严肃处理,情节严重的要依据有关法规、制度解聘其教师职务,调离教师岗位,坚决取消“品行不良、侮辱学生、影响恶劣”者的教师

7、资格。对违反职业道德规范的教师要严肃处理,情节严重的要依据有关法规、制度解聘其教师职务,调离教师岗位,坚决取消教师资格并追究各部门分管领导的责任。建立教师师德激励机制。每年教师节,学校对在岗位工作中出色完成任务、师德考核优秀的教师予以奖励并逐级推荐上报。加大师德典型的表彰力度,大力宣传他(她)们的事迹,掀起向优秀师德典型学习的热潮。3、建立师德师风建设监督机制 学校党支部、工会、教代会设立“师德监督平台”,建立学生、教师、家长、社会共同参与的监督体系,设立公开举报电话、举报箱,接受社会、舆论监督,组织“学生及家长评教师、家长评学校、社会评学校”活

8、动,主动接受学生、家长和社会有关方面对我校师德师风状况的监督和评议,认真听取各方面的意见和建议;建立师德问题快速反应机制,对违反教师职业

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