培训方案及流程

培训方案及流程

ID:44734535

大小:117.38 KB

页数:4页

时间:2019-10-27

培训方案及流程_第1页
培训方案及流程_第2页
培训方案及流程_第3页
培训方案及流程_第4页
资源描述:

《培训方案及流程》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、`````麦剑道新晋员工培训方案及流程一、培训目标:1、新晋员工能快速的融入麦剑道这个集体中来,形成共识;2、让员工掌握相关的工作技能及知识,便于快速的投入工作当中;3、为员工的未来发展打好基础。二、培训时间:3个月精品文档,超值下载三、培训周期:月为单位四、培训人员:公司内部所有人员五、培训实施阶段划分:系统学习阶段、一对一帮扶阶段、独立成长阶段(系统检验阶段)六、具体的阶段培训流程:系统学习阶段公司介绍TOC理论学习工作知识效果评估学公公杨无TOC公以行设学习司司总锡司往业立习《简报采为相新项知培效果员介纸用期关老目识训标评工—会一书员案学估手PPT

2、《议周籍工例习准册学智形的学共学,》习天式培习同习并在,下对训探学公》公讨司习司后网做TOC项项各````````,站系目目项将统浏策目感介览PPT划各受绍学方类形习案型成活文动本WORD软文文学本习````````精品文档,超值下载一对一帮扶阶段自我知识技能的学习实际项目参与制沟项制学就定通目定习学工函方学成习作及案习果成计相制计反果划关定划馈进软过行文程共的中同编的交写共流同探讨,遵循逻辑独立成长阶段(系统检验阶段)培训成效综合检验实际项目操作以老总月综经度合个员工理评人工、作定为帮部计3主助门划个体辅其、月负助他学的责人习新项员计晋目共划员方同的工

3、案论完培````````策证成训略方度制检案定验的的可行专业资料学习资料教育培训考试建筑装潢资料```

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。