职工内部退养协议空白模板

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1、合同编号：职工内部退养协议甲方：乙方（内退职工）：本合同于年月日在签订第5页共5页职工内部退养协议书合同编号：甲方：签订地点：乙方(内退职工)：签订时间：年月日依据《中国中华人民共和国劳动法》和《中国石油化工集团公司规范职工内部退养的有关规定》，就已符合内退条件的乙方实行内部退养事宜，订立本协议，甲乙双方共同信守。第一条定义本协议所使用的特殊用语限定以下解释：1．内部退养：是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。2．内退条件：是指

2、界定乙方实行内部退养的条件。[例：按中国石化集团公司的有关规定，乙方一般应当满足以下条件之一：（1）工人编制中，年满50周岁以上（含50周岁）的男职工、年满45周岁以上（含45周岁）的女职工；干部编制中，男年满55周岁以上（含55周岁），女年满50周岁以上（含50周岁）；（2）男职工工龄满30周年以上（含30周年）、女职工工龄满25周年以上（含25周年）；（3）患严重疾病或现有医疗条件下难以治愈的其他疾病而不能正常工作的。]3．乙方工龄：是指乙方参加工作后累计计算的工作年限，包括乙方在甲方的连续工作时间。乙方内部退养时间也应计入乙方工龄。第二条声明与承诺1．甲方保证按有关规定，按时、足额

3、缴纳乙方的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金（以下简称“四金”）。2．以上“四金”属乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。第5页共5页3．乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，若有违反，按国家法律规定和甲方规章处理。第三条合同约定1.鉴于乙方已符合内退条件，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。2.内部退养期限，从年月日起，至年月日止，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。3.乙方内部退养期间，如遇国家调整工资时，甲方根据国家规定，对支付给乙方的内部退养生活费相应进行调整。4.乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄。5.乙方达到法定退休年龄符合

4、退休条件，甲方为其办理正式退休手续。经甲乙双方确认，乙方应在年月来甲方办理正式退休手续。乙方到期不办正式退休手续，本协议终止履行，甲方视同乙方已经退休，并按正式退休的有关待遇重新计算并发放乙方退休工资。6.乙方内部退养期间，甲乙双方应各自按规定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。7.乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关，由此所发生的一切费用由乙方自行承担。第四条违约责任1.甲方未按协议约定，在规定时间内为乙方足额缴纳“四金”和发放内部退养生活费，属违约，乙方有权要求甲方补足欠缴费

5、用并赔偿乙方因此所造成的损失。2.乙方内退期限已到，未按协议约定的时间来甲方办理正式退休手续，或，乙方在内部退养期间违反甲方有关规定，应承担违约责任。第五条不可抗力与政府行为1.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或暴乱，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。2.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议项下的全部或部分约定，该约定的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止，而不能履行协议或延迟履行协议的一方，可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。3.第

6、5页共5页声称受到不可抗力事件影响的一方，应在15天内通过书面形式将不可抗力事件的发生（包括相关证明文件资料）通知协议对方。4.如遇国家政策调整和政府行为，导致协议目的无法实现，，甲乙双方应共同协商，解除协议，互不承担违约责任。第六条争议解决方式在协议执行过程中，协议双方发生争端，双方应首先本着相互谅解、信任、平等互利原则，充分协商，解决争端；若协商失败，任何一方均可向有关部门申请调解争端；若调解无效，双方同意按照下列第____种方式解决1.由____仲裁委员会仲裁；2.由所在地人民法院解决。第七条通知条款在协议实施过程中，协议双方一切联系均以书面通知为准，特殊情况可先口头通知并即补书面

7、通知。双方共同签署的有关文件，属于协议的补充文件。双方联系的具体规定（代表、地点、方式等）在特殊条款中订明。未作特殊约定的，通讯地址为本协议首部载明的地址。第八条本协议未尽事项，由甲乙双方另行议定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第九条本协议经双方签字盖章，从签字之日起生效。第十条本协议共页，一式份，甲乙双方各执份，均具同等法律效力。第十一条甲乙双方已相互提示就本协议各条款作全面、准确的理解，并应对方要求作了相应的说明，