资源描述：
《精品系列：销售人员劳动合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、编号:劳动合同甲方（用人单位）名称:经济类型:有限公司地址:邮编:乙方（职工）姓名性别年龄出生年月身份证号户籍住址邮编紧急联系人: 第6页共6页根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限.1、有固定期限:从年月日起至年月日止.2、无固定期限:从年月日起.3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务
2、完成时止.完成工作任务的标志是.（二）试用期共_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期工资为:__________.若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延.（试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”）.二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位或工种):（二）乙方的工作地点:（三）甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位；（四）乙方的具体工作内容:乙方应勤勉尽职,整体负责区域内营销工作,执行公司的营销策略与行政制度,负责货款回收,包括但不限于以下工作:
3、1、营销工作:（1）审慎了解辖区内市场特点,并对各地市场的竞争局势有清晰的认识,并能够指导代理商具体的市场推广工作.（2）在区域内开发有实力的大客户,不断扩大客户网络资源.（3）与客户保持密切的联系,协调客户之间出现的各种问题,充当客户与公司之间的联络沟通桥梁,及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难,消除客户对公司的意见及误解,提高客户对经营我公司产品的忠诚度；（4）每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查、指导该区域的工作,引导客户开展日常业务管理和培训.对间接跟进的区域要把握重点,及时了解情况,部署工作,每月至少与区域内直接客户面谈1
4、次,并提出问题,分析并解决问题.2、对公司营销策略及行政制度的执行:（1）综合分析竞争对手优劣势,并结合我公司情况与市场情况,制订合理有效的区域推广策略.第6页共6页（2）从自身做起,拥有先公后私的良好职业作风,对团队的成长与良性运作负责.（3）认真作好区域经理的工作计划、工作日志表.（4）服从公司的营销策略与行政制度,服从公司的整体利益,对公司品牌发展以及在当地市场的销售业绩负责.（1）积极推广公司的产品,并保护辖区的价格秩序,不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货.3、销售货款的及时回收工作:（1）随时了解、跟进销售进度情况,重点客
5、户的入货额及产品结构.（2）做好区域内日常交易往来客户的货款回收工作,保证月底客户无欠款；每季度对区域内所有客户的货款清结情况进行统计,进行清理回收,确保所有客户无欠款.若因乙方工作失误,失职,或与客户沟通协调工作不到位,导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的,甲方有权按月从乙方提成中扣除计提外,可依照公司规定对乙方进行处罚（确因客户单方面等原因造成的呆死账,经公司允许并备案的除外）.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间.1、标准工时制.（即每日工作小时（不超过8小时）,每周工作小时（不超过40小时）,每
6、周至少休息一日）2、不定时工作制.（即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制）3、综合计算工时工作制.（即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制）（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行.（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期.四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资.（二）基本工资+销售提成:详细参见大区经理绩效考核办法.第6页共6页（三）甲方每月15日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支
7、付一次工资.（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行.五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费.（二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.（三）乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
8、.（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报.七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方.（二）乙方应遵守
