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1、2019最新合同模板编号: 劳动合同书 (固定期限) 甲方:乙方:签订日期: 年 月 日2019最新合同模板一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。2019最新合同模板本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月
2、日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方岗位(工种)作业特点,乙方工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。第八条甲方对乙方实行休假制度有2019最新合同模板见《员工手册》五、劳动报酬第九条甲方每月15日前以货币形式支
3、付乙方工资,月工资为元或按基本工资+绩效工资执行。乙方在试用期期间工资为元。甲乙双方对工资其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工,甲方支付乙方月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。2019最新合同模板第十二条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按《员工手册》支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1、
4、北京市户口人员上五险(五险:工伤、养老、生育、失业、医疗)2、外市户口人员上4险(四险:工伤、养老、失业、医疗)有居住证增加生育险3、城镇户口人员上缴住房公积金七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要劳动保护用品。2019最新合同模板第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治
5、管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。九、当事人约定其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确;2019最新合同模板2、特殊工种必须按照
6、劳动部门规定持证上岗;相关证件存行政部备案。3、严格遵守公司各项制度(包括:员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等);4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职);5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次,经班组三人以上确认自动离职。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件如下《员工手册》公司行政人事部保留员
7、工手册最终解释权和修改权2019最新合同模板第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同终止。2019最新合同模板 甲方 (公章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签
8、字或盖章) 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同终止。 甲方 (公章) 乙方 (签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 2019最新合同模板年 月