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1、2019最新合同模板劳务派遣协议（示范文本）甲方（派遣单位）：工商登记号码：法定代表人（主要负责人）：_____________________经济类型：注册地址：实际经营地址：联系人：联系电话：传真：电子邮箱：乙方（用工单位）：工商登记号码：法定代表人（主要负责人）：_____________________经济类型：注册地址：实际经营地址：2019最新合同模板联系人：联系电话：传真：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定,甲乙双方经过平等协商,订立本协议,并承诺共同遵守。一、派遣人员数量、
2、岗位及期限第一条甲方按照乙方要求派遣 名劳动者到乙方工作,派遣劳动者从事岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性要求,其中：（一）临时性岗位人,具体岗位为 ,派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过六个月）。（二）替代性岗位人,具体岗位为 ,派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过一年）。（三）辅助性岗位人,具体岗位为 ,派遣协议期限自年月日起年月日止。第二条乙方要求甲方派遣劳动者应当符合以下条件： 第三条甲方负责按照上述2019最新合同模板条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一
3、经确定,甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》,并签字、盖章作为本协议附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更,应相应修改《派遣劳动者花名册》,并须经双方签字、盖章认可。二、有关费用及结算第四条甲乙双方商定派遣劳动者工资发放形式为_（由甲方发放、由乙方直接发放）。乙方应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行相同劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者,参照所在地相同或者相近岗位劳动者劳动报酬确定。第五条派遣劳动者社会保险费,由乙方按月支付给甲方,甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费,具体明细为：养老医疗工伤
4、失业生育,总费用为。乙方向甲方支付社会保险费付费标准,按照当地公布社会保险费用调整比例做相应调整。第六条乙方按照标准向甲方支付服务费。第七条乙方支付给甲方其他费用及标准：1、；2、；3、；第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月派遣劳动者工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户；甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票,税金由承担。三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇第九条乙方保证执行国家劳动标准,2019最新合同模板提供相应劳动条件、劳动保护和职业危害防护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方
5、面培训与教育。第十条乙方负责保障被派遣劳动者生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评、检举和控告。第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,乙方应在日内书面通知甲方,甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险相关手续由甲方办理,社会统筹范围外费用由承担。第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤,乙方应保证其享受国家规定医疗期和相应医疗待遇。甲方负责相关手续办理,被派遣劳动者工资、社会保险等费用以及社会统
6、筹范围外费用由承担。第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间,因病、工伤（含职业病）在医疗期内,以及女性职工“三期”（产期、孕期、哺乳期）期间,乙方应按有关规定继续履行实际用人单位职责。第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班,应当征得被派遣劳动者同意,并依法支付加班加点工资或另行安排换休。第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度,由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批,并告知被派遣劳动者。四、甲方权利和义
7、务第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者情况,乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣劳动者管理工作,2019最新合同模板协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定规章制度。第十七条甲方必须具有合法劳务派遣资质,由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起纠纷、损失,由甲方承担。第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同,并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内,向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系有效证明。第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资,不得克扣或无故拖欠,所支付工资不得低于最低工资标准
8、。第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险,如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险,由此引起与派遣劳动者纠纷等后果,由甲方承担。五、乙方权利和义务第二十一条乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休
