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《精品合同：劳动合同书(餐厅经理)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2019最新合同模板劳动合同书甲方：法人代表（或负责人）：身份证号码：乙方：赵兵身份证号码：为保证甲方餐厅正常营业,甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致情况下,就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理相关事宜,达成如下协议：一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理,负责伊阳咖啡店正常营业及餐厅日常管理,岗位工资为每个月6000元/月（其它福利及提成双方后期协商另计）。二、甲方职责：1、本店在总经理统一领导及安排下开展工作。2、甲方对乙方日常管理行为,进行合理监督及管理。3、甲方负责对乙方制定合理管理方案进行决策及落实。4、甲方为乙方正常管理工作及营运工作开展提供合理资
2、金支持,但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资,不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。7、甲方不得以乙方管理工作不当,对乙方进行人身攻击及恐吓,由此发生所有后果,甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成费用。三、乙方职责：2019最新合同模板1、掌握餐厅内设施及活动,监督及管理餐厅内日常工作。2、安排员工班次,核准考勤表。3、对员工进行定期培训,确保餐厅政策及标准得以实行。4、经常检查餐厅内卫生、员工个人卫生,确保宾客饮食安全。5、与顾客保持
3、良好关系,协助总经理做好营业推广及宾客意见收集、反馈,以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系,保证菜品控制在最好水平。6、主持召开餐前会,传达上级指示。7、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。8、审理有关行政文件,签署领货单及申请计划。9、督促及提醒员工遵守餐厅规章制度。10、抓成本控制,严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。11、负责餐厅服务管理,保证每个服务员按餐厅规定服务程序、标准,提供高标准服务。12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运营。13、了解当天供应品种、缺货品种,推出新品种,并在餐厅显眼位置做主推。14、做好班
4、后及餐后工作总结,每天组织各部门主要人员开班后会。四、乙方责任：1、负责主持本店日常营运及管理工作,每周或定期向总经理汇报工作一次。2、定期根据餐厅实际情况制定合理营销计划及管理计划,并报总经理决策。3、全心全力为餐厅健康发展贡献自己经验。2019最新合同模板4、制定餐厅各部门管理机制及规章制度。5、乙方除了对店面正常营业及管理,同时对后厨日常行政管理负责（但烹饪技术由厨师队伍负责）,乙方只对行政工作负责。6、拟订实施餐厅管理制度及制定员工手册。7、乙方应根据餐厅经营情况,进行合理岗位人员及数量搭配,为甲方经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（
5、但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。在筹备期间,所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理合理要求下按时完成。8、拟定餐厅各岗位工资、福利、奖惩,报总经理核准,并执行。9、在日常正常营业管理中,执行总经理在餐厅营业中工作上安排及决定,维护好餐厅社会地位及声誉。五、乙方禁止行为1、未经总经理同意,不得以本店名义订立合同进行交易。2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。3、不得以本店资产进行任何形式担保及抵押。4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位工作。6、乙方不从事损害本店利益活
6、动。7、本店贵重管理机密不得将本店各种配方告诉他人,否则重罚。六、合同解除条款有下列情况之一,可以解除合同。1、甲方在经营过程中,因不可抗拒因素而导致无法经营,双方可以解除合同,且不作任何形式赔偿。2、乙方因受到意外伤害,导致身体严重受伤,无法从事任何工作（生命终止、截肢）,双方可以解除合同,且不作任何形式赔偿。2019最新合同模板3、甲方应按合同条款支付乙方应得岗位报酬。4、在合同时限内,甲乙双方任何一方违约,都必须以乙方岗位工资30%工资报酬作为违约金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滞纳金。5、乙方在试用期内,因管理能力达不到甲方要求,甲方有权
7、解除合同。七、本合同聘任期限为叁个月（从2016年5月1日起至2016年7月30日止）,其中包括试用期壹个月（（从2016年5月1日起至2016年5月30日止））合同期满后,双方经协商签订长期聘用合同进行工作。八、本合同未尽事宜,由双方协商补充。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。甲方：库尔勒伊阳咖啡店法人代表（或负责人）：（单位公章及有效证件附背面）乙方：（有效证件附背面）签订日期：年月日
