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时间:2019-10-25
《凝心聚力,共筑未来- 青年员工队伍建设思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、凝心聚力,共筑未来——上海XX技术有限公司青年员工队伍建设的思考一、公司概况上海XX技术有限公司(以下简称“XX公司”)成立于2012年1月,是上海电气(集团)总公司与上海市电力公司、中科院上海硅酸盐研究所三方组建的合资企业。XX公司是典型的“产研用”合作的科技创新型企业,肩负着钠硫储能产业化的重任。公司自成立以来,一直积极营造“开放包容、鼓励创新”的企业文化,并渗透到党委、行政、工会、团组织的各项工作和活动中,增强员工的荣誉感、认同感、归属感、使命感和责任感。公司党委于2012年8月成立,同时,根据党员队伍特点分别成立了管理党支部和技术党支部,之后公司又成立了团支部、工会,为
2、更好地开展工作、促进公司的发展和科研生产提供了有力的组织保障。截至目前,公司从业人员总数为88人,除了40余人为公司编制的员工外,还有X所事业编制和上海XX编制等,可谓来自五湖四海。公司从业人员结构呈现年轻化、高学历、科研人员比重大等特点:平均年龄29岁;本科及以上学历占总人数的47%;科研人员占总人数的52%。二、青年员工队伍建设的工作思路5青年是企业的新生力量。从青年的人生观、价值观、行为观上,我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。无论是党建工作,还是经营管理工作,都应该把青年员工培养作为重中之重。引导和教育青年员工,使他们真正成为企业的主力军,对进一步推动企业长久稳
3、定发展有着非常重要的意义。1、青年员工培养要想取得实质性突破,就必须融入XX公司的中心工作,着重于科研创新、经营发展、生产指标等重点工作,实现有针对性地融入,切实增强青年员工队伍建设的渗透力。2、青年员工培养要积极融入员工队伍的和谐稳定工作,并发挥重要作用。要妥善处理涉及青年员工利益的矛盾问题,了解青年员工的思想动态,倾听青年员工的意见并加以重视,为企业长久发展创造稳定的环境和气氛。3、青年员工培养的实效性,在于贴近青年员工,解决实际问题,要使党建工作在方法和形式上为青年员工所接受。随着时代的快速发展,青年员工的培养要与时俱进,不断创新。4、青年员工的培养不仅仅体现在工作和学习
4、中,还体现在生活上。要关心并丰富青年员工的日常生活,通过举办各种形式的活动帮助青年员工拓展社交面、业余爱好等,将工作真正落实到实处。三、青年员工队伍建设的几点做法1、岗位成才。公司每年定期举行岗位竞赛,要求员工能够立足本职工作,高效高质完成工作任务,不断提高职业素养、开展持续改进,追求实现个人价值的同时更好地完成公司目标。“岗位成才”5活动的开展,涌现出了一批优秀的岗位技术人才,使员工学有榜样,赶有目标,在员工中掀起学技术、钻业务的热潮,为广大青年提供了一个施展才能的舞台,为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。公司通过细分岗位、档级,实行结构工资制、宽带薪酬制,出台《岗位考核管
5、理办法》等措施,不断完善岗位职级、优化薪酬结构、健全激励机制,致力于打造优秀人才的平台。公司制造部门的工艺工程师小潘是“岗位成才”的典型代表,他是电化学专业硕士毕业,2012年毕业加入公司。小潘被所属部门委以重任,负责电池装配环节工艺的攻关工作。由于所学专业和实际工作不对口的原因,起初小潘在工作中遇到很多问题。在不断的学习、摸索和实际工作历练中,小潘慢慢成长起来,他多次向公司领导提交工艺改进报告、带领团队突破工艺瓶颈,工作成绩受到领导和同事的高度认可。作为一名中共党员,小潘在公司“青年突击队”中同样发挥着模范带头作用,他号召身边的同事在技术上精益求精,在生产上保证质量,他扎根岗
6、位,为钠硫事业发展壮大不懈努力。2、学习成才。公司通过培训、讲座、结对帮助等各种形式,确保青年员工快速成长,不断壮大人才队伍。钠硫电池因为没有产业基础,公司的大部分技术人员又都是从学校刚毕业不久的大学生,操作人员队伍中的大部分员工也没有相应的职业技能基础,为此,公司党委、行政联合开展了一系列有针对性、持续性的技术人员及操作人员的内部培训5活动。利用公司内部的人才资源,培训技术人员及操作人员。公司的操作人员技能评定大赛如今已举办了两届,收获颇多;党支部则邀请公司领导班子成员轮流作技术专题报告,对钠硫电池相关内容进行深入浅出的讲解,并与他们就工作中的一些困惑进行交流,答疑解惑。3、
7、思想引领。发展党员是党建工作中的重要工作之一。青年党员更是公司党员队伍的重要力量。公司质保部门的质量工程师小赵在2012年12月向党组织递交了入党申请书,并成为公司第一批入党积极分子。支部会议上,公司党委书记茅雁同志主动请缨,担任小赵的培养联系人。一年多的时间,小赵在工作、思想、学习等方面取得了长足的进展,成长为一名技术骨干,并于2014年6月加入中国共产党。入党后,小赵不断践行承诺,在工作中发挥党员的先锋模范作用,真正成为公司发展的生力军。党组织对非党员青年骨干也同样非常关心,不断吸纳优秀
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