劳动关系与劳务关系的比较

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1、天津市财贸管理干部学院学报JOURNALOFTIANJININSTITUTEOFFINANCIALANDCOMMERCIALMANAGEMENT第十三卷2011年第1期劳动关系与劳务关系的比较赵巍天津市种子管理站，天津300061[摘要]“劳动关系”与“劳务关系”虽只一字之差，但内容上和本质上却不尽相同，导致生活中极易产生混淆。为了正确区分两种关系，本文提出了可供判断的几种区别要件。[关键词]劳动关系；劳务关系；用人单位；劳动者；劳动合同；平等主体[中图分类号]DF472[文献标识码]A[文章编号]1008-9055（2011）01

2、-0085-03ComparisonbetweenLaborRelationandEmploymentRelationZHAOWei（TianjinInstituteofSeedsManagement，Tianjin300061）[Abstract]Thereisnotonlyliteraldifferencebetween＂laborrelation＂and＂employmentrelation＂，butdifferenceinessentialmeaningofthetwoterms，whichusuallycausesmisu

3、nderstandingeasily．Toclarifythedifference，thearticleofferssomekeyelementstohelppeopleunderstandthetwotermsbetter．[Keywords]laborrelation；employmentrelation；employingunit；labor；laborcontract；equalsubjects许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且议。实际上，作为劳动合同的定义，上述规定是非常容易发生两种错误认识。简陋的。其主要问题在于没

4、有对劳动关系进行定第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提义，没有讲清楚劳动关系的特征。正是由于这样简供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的同的区别。任何定义，都应指出所要定义的对象的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。特征，根据这些特征，可以确定对象的内涵和外延。基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争但是，《劳动法》这一规定，却不能实现这一目的。这议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳一定义，对合同的主体做出明

5、确规定，但是对客体务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委和内容没有明确描述。我国《合同法》第一百三十条员会的管辖，应按照合同法到法院提起民事诉讼。规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买基于第二种认识，劳动者虽然与单位形成了事实上受人，买受人支付价款的合同。这种定义，可以使人的劳动关系，但因为签订的是“劳务合同”而不是“劳对买卖合同的概念有一个清晰的认识，不会同其他动合同”，所以在面临自己劳动权益受到损害的时合同混淆。劳动合同所定义的劳动关系，其前身就候，也只能自认倒霉，不愿意主动提起劳动仲裁。是民法中的雇佣关系。劳动合同

6、为当事人一方（劳事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上动者）负有从事工作义务，他方（用人单位）负有支有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同付工资义务的双务合同。劳动合同是劳动者在从属的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，关系上提供劳动，从事工作的合同。所谓居于从属又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。关系，系指工作的实施应服从用人单位的指示。劳动合同的概念，应该体现出劳动关系的内容。根据一、劳动合同与劳动关系比较法的研究，我们可以将劳动合同定义为“劳动《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与合同是劳动者按照用人单

7、位的指示提供劳动，用人用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协单位支付报酬的合同。［收稿日期］2010－12－22［作者简介］赵巍（1983—），女，汉族，天津市人，天津市种子管理站（助理农艺师）。研究方向：民高法。85天津市财贸管理干部学院学报JOURNALOFTIANJININSTITUTEOFFINANCIALANDCOMMERCIALMANAGEMENT第十三卷2011年第1期乱的，在不同的时候表达不同的意义。，“劳务合同”二、劳务合同与劳动关系有时表示的是“劳动合同”，有时表示的是“雇佣合劳务合同是我们经常提到的一个概

8、念，但是，对同”，有时表示的是以劳务为内容的合同。有人认为，劳务合同的定义，不但立法没有做出规定，教科书也“劳务合同是指双方当事人约定一方为他方提供劳鲜有讲授。根据给付的标的，合同可以分为三大类，一务，他方给付报酬的合同。”“由于劳动