个人反思材料（班组员工）

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1、个人反思材料（班组员工）姓名单位变电运维八班职务工作负责人在执规守规、技能水平、责任心方面存在的不足和问题：1.专业理论学习不够，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。专业理论学习不够，没有把学习摆在首位，缺乏系统性、经常性的深入学习，看待问题不够深入具体。对专业理论学习存在被动性，没有花大量的时间在平常生活中深入学习研究，学习内容不够全面。2.主观能动性不足，缺乏求真务实、艰苦奋斗的精神。首先是工作缺乏力度，工作习惯于上级部署，机械式的执行，忽视了工作的积极性、主动性及创造性，渐渐丧失了对于工作的激情和动力，对于领导交办的一些重要工作，没有当

2、成磨砺自己意志、锻炼自己能力的难得机会。其次是工作时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面。没有按照更高的标准、更高的质量去认真完成好每一项工作。工作的标准要求不够高，满足于干完成，未将数量与质量结合起来。最后，缺乏奋斗精神，存在安于现状、不图进取的情绪3.放松了对自己的要求。没有以严格标准要求自己，工作中粗心大意，对有些工作没有严格按照标准执行，工作中存在偷懒、侥幸心理。平常工作中没能好好反思自己，没能及时调整心态，对外界因素看的过重，从而造成上进心减弱，对自己的缺点认识不到位，会找借口逃避推脱。专业提升措施：1、悉心听取他人意

3、见，要不断严格要求自己。加强和同事之间工作和学习经验交流，悉心听取他人意见，要不断严格要求自己，不断总结和完善工作经验。2、端正态度，加强专业学习。端正学习态度，加强学习本岗位所需的专业知识，改进学习方法，理论联系实际。始终把学习放在第一位，把学习当做首要追求，树立终身学习理念，在干中学，在学中干，不断提升推动本职工作的能力和技能水平。3、进一步改进工作作风。提高工作工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。同时学习身边好的榜样，取长补短，努力提升自我。努力做到善于克服消极思维、懒散拖拉所造成的各种不足，脚踏实地地投入到工作中,努力提高自身

4、各方面素质。......时间：2019年04月25日