新员工入职心得五篇汇编

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1、新员工入职心得五篇【篇一】习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上强调：“新时代中国青年要勇于砥砺奋斗。奋斗是青春最亮丽的底色。‘自信人生二百年，会当水击三千里。’民族复兴的使命，要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。”总书记的殷殷嘱托、谆谆教诲，彰显了党中央对青年人的深切关怀，为广大青年奋勇投身新时代指明了前进方向、注入了强大动力。2019年7月，我满怀着对未来的期望和对青春的憧憬，走出大学校门，很荣幸地加入交建集团，成为这个大家庭中的一员，开启了自己人生奋斗的新征程。从7月8日开始，我参加了为期8

2、天的新员工入职培训，其中在**建工集团培训了3天，在交建集团培训了5天。培训的时间虽然短暂，但是领导和同事教给我们的“干货”却很多，让我们收获满满，受益匪浅。学习企业规章制度，明确角色定位在**建工集团培训期间，通过观看公司宣传片、聆听专家和领导的授课、参加素质拓展训练、前往施工现场亲身体验等方式，我们认识了解了**建工集团。如果用“高大上”来点赞**建工集团为所属子公司200余名新员工送上的培训大礼包，那么**交建集团为20余名即将奔赴工作一线的新员工送上的“精细化”培训礼包，更接地气。为了帮助新员工尽快进入

3、角色、胜任工作、提高绩效、创造效益，**交建集团人力资源部安排了制度解读、安全教育、职业规划、商务礼仪、拓展训练等一系列培训课程。在领导、师父以及同事的指导下，我们以热情的态度、饱满的精神和空杯的心态积极参与培训活动，认真学习公司规章制度。通过培训，我感受到了作为90后**建工人、**交建人肩负的历史使命和重大责任，加深了对企业管理的认知，明确了自己在公司团队中的角色定位并用心融入到公司企业文化中去，以积极、乐观的心态走进职场生活，实现从“大学生”到“交建人”的华丽转身。凝聚团队合作力量，提高工作绩效本次入职培

4、训，从培训内容到培训形式都科学合理，既丰富翔实又处处有创意。团队建设，教会我们合作。在新员工培训分组时，**建工集团将十余家子公司的200余名新员工进行男女混编、交叉分组，让我们在参加培训的同时，可以认识更多来自不同单位的新同事，通过相互学习、相互交流，既增进了友谊，又积累了资源。新员工参加学习讨论、素质拓展大都是以团队的形式进行的，大部分活动都是在考验团队的合作精神。比如在素质拓展活动中，通过以游戏与对抗的方式教导我们知晓团队是什么，如何在团队中扮演合适的角色以及如何帮助团队完成既定的目标。通过分工协作、形成

5、合力，每一位组员都在拼尽全力为团队出谋划策，为团队荣誉而战。“只有与团队成员携手并进，才能创造最佳的战绩。”是参加入职培训后多数人的共同感受。这次培训也教会我：进入工作单位以后，不管是在机关办公室还是在项目部工作，不管从事业务管理还是一线施工，我们作为所在单位科室或班组中的一员，一定要融入团队，通过团队合作为公司创造最大绩效。文艺汇演，凝聚团队力量。入职培训期间，**建工集团组织的以“快乐青春，激情飞扬”为主题的新员工文艺汇演将本次入职培训推向了高潮。文艺汇演晚会上，10余家子公司的新员工在短短的几天时间编排出

6、的共19个节目，融入歌曲、舞蹈、诗朗诵、相声、小品、器乐演奏、魔术表演等多种文娱项目，真是精彩纷呈，充分展示了90后**建工儿女的精神风采。我不禁思考，是什么力量让一群来自祖国各地的青年才俊汇聚**建工，在短暂的时间里，从陌生到熟悉，再到畅所欲言。亲历了这台晚会，我终于找到了答案：因为我们这群青年人拥有一个共同的名字——**建工人，我们有着共同的奋斗目标——把**建工建设成为全国一流综合性建筑企业集团。为实现目标，我们无惧风雨，砥砺前行！深耕业务知识技能，提高综合素质参加入职培训结束后，我如愿以偿分配到**交通

7、建设集团路面分公司从事党群行政岗位工作。在惊喜之余，我感到更多的是一种压力。在参加入职培训期间，给我们授课的专家和领导在培训中一直强调要提高学习力，对此我深有感触。我觉得学习不仅是为了应对考试而被动的去学习，学习更应该成为一种习惯。宋代理学家朱熹说过“问渠那得清如许，为有源头活水来。”面对当今风起云涌、云波诡谲的时代，只有积极的、主动的、持续不断的加强学习、充实自我，把学习真正养成一种习惯，我们才不至于被新时代所淘汰。我在大学学习的是播音与主持艺术专业和辅修法学专业，毕业时顺利拿到了双学位，但距离我所从事工作岗

8、位要求的综合素质与能力还有很大差距。因此，我需要持续不断的加强学习，一方面不仅要对党务及公文写作领域进行持续的深耕，如每天通过“学习强国”平台，学党章党规，学系列讲话，做合格党员；另一方面还要对建筑（交通）行业领域涉及的工程管理、项目管理、安全管理、道路与桥梁隧道工程等相关知识进行学习。我认为，一个不了解所处行业领域基本知识的党务工作者，不是一个优秀的党务工作者，手里写不出高质量的文字