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时间:2019-10-24
《银行支行年终工作总结与银行支行档案工作总结合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、银行支行年终工作总结与银行支行档案工作总结合集银行支行年终工作总结200*年,在市分行和支行新一届党委的正确领导下,**支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神,以加快有效发展作为主线,以“存款超百亿,效益超千万”为目标,改进机制,严控风险,强化营销,通过全行员工团结拼搏,克难制胜,经营效益进一步好转,较好地完成了上级行下达各项任务,促进了我行各项工作持续稳健发展。现将200*年度工作总结一、200*年主要成绩一是存款继续保持强劲增势,以增存促增效成果显著。12月末,各项存款余额材万元,比年初净增材万元,比去年同期多增**万元,完成市分行全年考核计划的**%,旬均净增达**
2、万元,净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达**万元,月均达**万元,同比净增**万元,金融机构往来收入**万元,同比增加**万元,增幅达70%,为全行扭亏增盈打下坚实基础。二是信贷资产结构明显改善,信贷投放进一步向优良客户集中,逐步退出“散小差”劣质客户,有效规避经营风险。12月末,各项贷款余额**万元,比年初净投放**万元。其中:私营企业及个体贷款**万元,比年初下降**万元;公司类贷款杯万元,比年初增**万元。三是保险代理等新业务驶入“快车道”,与传统业务并驾齐驱。12月末,代理保费收入**万元,完成市分行下达计划的150%o其中:寿险代理保费材万元,同比
3、增林万元;代理财产保险**万元,同比增**万元;实现手续费收入**万元,同比增**万元,完成市分行下达计划113%。累计代销基金**万元,累计代销国债林万元。四是按时完成不良资产清收任务,不良资产“双降”取得阶段性成果。12月末,清收不良贷款本息材万元,其中:清收本金利息材万元,完成全年任务的100%;处置抵债资产**万元,完成全年任务的x%;保全**万元,完成全年任务x%o年末不良资产余额**万元,占比为和临,不良贷款呈现“双降”趋势,不良贷款余额比上年末净下降**万元,不良贷款占比率比去年末下降**个百分点。五是中间业务持续快速发展,财务贡献率进一步加强。12月末,
4、全行中间业务收入**万元,占总收入的**%,同比增**万元,提高x个百分点。六是利息收入继续保持有效增长。12月末,全行收息**万元,其中:公司类、私企业及个体贷款收息**万元,不良贷款清收利息材万元。七是超计划完成经营损益综合指标。12月末,全年帐面亏损材万元,同比减亏**万元,剔除消化20**年前应收利息**万元、抵债资产处置损失衬万元,经营利润达**万元,超计划**万元,同比增盈**万元。八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩,涌现出一批先进集体。在市分行组织的一季度“开门红”竞赛中我行荣获支行类二等奖,营业荣获分理处类二等奖;营业部被省分行授予“女职工文明示范
5、岗”荣誉称号;支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一;在银监局组织金融系统“内控制度知识”竞赛中获团体第三名;在市分行组织“金融产品知识普及”竞赛中获团体第三名。九是“安全就是效益”、内控管理意识进一步加强,全年各类案件率为零,继续保持建行52年来安全经营无责任事故和案件的好局面。二、主要做法:一、强势营销负债业务,进一步增强资金实力,以增存促增收取得明显成效。一是统一思想早行动。20**年,全行立足于增存增效,早增实增的工作思路,把“迎新春”优质文明服务活动与首季“开门红”有机结合起来,突出“用心服务,春到万家”为主题,早布置、抢先机、强宣传,全面展开营销攻势,
6、实现“开门红”o一季度各项存款比年初净增林万元,为全年存款增长打下基础。二是把握重点,抢占市场。以代理养老统筹基金为突破口,创新服务手段,提高服务质量,为客户提供人情化、贴心化、细心化服务,帮客户理财,使客户的收益达到最大化,达到了巩固老客户、发展新客户、带动“潜”客户的效果,有力推动存款快速增长。全年财政资金流量达**万元,吸收养老统筹存款**余万元。三是抓重点客户的维护。建立大客户档案,逐步推行差别化服务,培养忠诚客户。落实划街包1234文章责编:gaoxiaoliang看了的网友还看了•市政工程维护员工作总结•商业公司员工工作总结•财务部会计个人工作总结•学校固定
7、资产管理员个人工作总结•公务员万能工作总结•行政处秘书个人工作工作总结内容。片营销工作,推行“地毯式”营销,巩固和发展我行在区域金融系统垄断地位。四是突出抓块头大骨干所,垄断**城区、**镇等重要存款市场。突出农行品牌优势,实现规模效应。20**年**城区、**分理处存款净增**万元,占全行净增额84%。五是实行工资浮动考核、分档,鼓励先进,鞭策落后。根据营业网点规模、人均存款制定不同档次工资基数,同时根据人平净增额达到一个档次,工资相应提高一个档次,早达到早享受。通过激励措施,引导员工由被动到主动,由“要我做”变为“我要做”O六是突出抓
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